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因工作需要，經(jīng)研究，2026年上饒市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員54名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由上饒市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，嚴(yán)格選拔聘用程序。

二、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃共54名，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2026年上饒市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.其他不適宜報(bào)考的情形。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求:

1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡上限計(jì)算方法為：崗位要求年齡為38周歲以下的，報(bào)考人員須為1987年5月19日后出生。其它年齡段要求，以此類(lèi)推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷學(xué)位條件。除2026屆普通高等院校畢業(yè)生外，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2026年12月31日，特殊學(xué)制的按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。留學(xué)回國(guó)人員在報(bào)名截止日期前已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考。進(jìn)入面試的留學(xué)回國(guó)人員在資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.專業(yè)要求。招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。目錄中沒(méi)有的專業(yè)，可以選擇招聘崗位中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類(lèi)別相同、且主要必修課程基本一致。報(bào)考人員可在報(bào)名前向招聘單位咨詢，并在資格審查時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

4.關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的有關(guān)要求：2026年培訓(xùn)結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，報(bào)考人員應(yīng)于2026年12月31日前取得合格證，否則不予聘用。

5.關(guān)于涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算：崗位要求工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截至2026年4月。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限在資格審查時(shí)提供單位出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

7.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2026年5月19日。報(bào)考崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。本公告有關(guān)條件和資格等凡冠有“以下”、“以后”等字眼的，均含本級(jí)。

四、網(wǎng)上報(bào)名

(一)注冊(cè)報(bào)名。考生可于2026年5月21日9:00至5月29日16:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到5月29日17:00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后不得退費(fèi)，報(bào)考崗位不能更改或取消。

(三)網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到2：1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將于2026年6月1日在上饒市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在2026年6月2日9:00-16:00進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?月3日9:00至6月5日17:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)打印準(zhǔn)考證。

五、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2026年6月6日，考點(diǎn)設(shè)在上饒市。

2.考試內(nèi)容：筆試采用紙質(zhì)閉卷方式進(jìn)行，筆試科目詳見(jiàn)崗位表，時(shí)間為120分鐘，滿分為150分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3.公布成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)谏橡埵腥肆Y源與社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

4.確定進(jìn)入面試人員

成績(jī)公布后，將劃定入闈最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。合格線劃定后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:2比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。

(二)資格審查

重慶事業(yè)單位考試

進(jìn)入面試考生在參加面試前須按資格審查單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜由資格審查單位負(fù)責(zé)通知。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，資格審查單位應(yīng)當(dāng)取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)遞補(bǔ)

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未進(jìn)入面試且排名在應(yīng)進(jìn)入面試人數(shù)兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

(四)面試

面試方式詳見(jiàn)崗位表，面試總分為100分。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入下一程序。

六、總成績(jī)計(jì)算

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如：某考生筆試得分為120分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×(50÷150)+80×(50÷100)=80分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢和考察

(一)體檢。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈人員;如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考察對(duì)象。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn);沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考察。招聘單位及其主管部門(mén)參照公務(wù)員考察辦法對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

(三)對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按照同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

八、公示和聘用

擬聘人員名單由市人社局在上饒市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后無(wú)異議的，按照規(guī)定程序建立勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知發(fā)出后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

公務(wù)員

本次招聘成績(jī)當(dāng)年有效。成績(jī)有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)崗位空缺的，可按相應(yīng)崗位綜合總成績(jī)(最終面試成績(jī)需達(dá)到合格線)由高分到低分的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)。綜合總成績(jī)相同的，根據(jù)最終面試成績(jī)由高到低的順序確定排名。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、政治考察合格方可辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，遞補(bǔ)結(jié)果須到市人社局和市委編辦備案。

九、薪酬待遇

薪酬待遇由用人單位確定，具體請(qǐng)咨詢各用人單位。

十、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題(如崗位所需條件學(xué)歷、專業(yè)、資格審查等)請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位咨詢電話。

(四)考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0793-8295985

政策咨詢電話：0793-8101830(上饒市人民醫(yī)院人事科)、 0793-6060609(上饒市中心醫(yī)院人事科)、0793-8295986(上饒市人社局事業(yè)科)

監(jiān) 督 電 話 ：0793-8198153(上饒市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件：1.

2026年上饒市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表

      2.

學(xué)科專業(yè)目錄匯編

上饒市人力資源和社會(huì)保障局

2026年5月19日因工作需要，經(jīng)研究，2026年上饒市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員54名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由上饒市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，嚴(yán)格選拔聘用程序。

二、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃共54名，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2026年上饒市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2024年事業(yè)單位

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.其他不適宜報(bào)考的情形。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求:

1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡上限計(jì)算方法為：崗位要求年齡為38周歲以下的，報(bào)考人員須為1987年5月19日后出生。其它年齡段要求，以此類(lèi)推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷學(xué)位條件。除2026屆普通高等院校畢業(yè)生外，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2026年12月31日，特殊學(xué)制的按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。留學(xué)回國(guó)人員在報(bào)名截止日期前已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考。進(jìn)入面試的留學(xué)回國(guó)人員在資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.專業(yè)要求。招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。目錄中沒(méi)有的專業(yè)，可以選擇招聘崗位中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類(lèi)別相同、且主要必修課程基本一致。報(bào)考人員可在報(bào)名前向招聘單位咨詢，并在資格審查時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

4.關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的有關(guān)要求：2026年培訓(xùn)結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，報(bào)考人員應(yīng)于2026年12月31日前取得合格證，否則不予聘用。

5.關(guān)于涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算：崗位要求工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截至2026年4月。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限在資格審查時(shí)提供單位出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

7.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2026年5月19日。報(bào)考崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。本公告有關(guān)條件和資格等凡冠有“以下”、“以后”等字眼的，均含本級(jí)。

四、網(wǎng)上報(bào)名

(一)注冊(cè)報(bào)名?？忌捎?026年5月21日9:00至5月29日16:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

事業(yè)單位考試公告

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到5月29日17:00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后不得退費(fèi)，報(bào)考崗位不能更改或取消。

(三)網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到2：1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將于2026年6月1日在上饒市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在2026年6月2日9:00-16:00進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?月3日9:00至6月5日17:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)打印準(zhǔn)考證。

五、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2026年6月6日，考點(diǎn)設(shè)在上饒市。

2.考試內(nèi)容：筆試采用紙質(zhì)閉卷方式進(jìn)行，筆試科目詳見(jiàn)崗位表，時(shí)間為120分鐘，滿分為150分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3.公布成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)谏橡埵腥肆Y源與社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

4.確定進(jìn)入面試人員

成績(jī)公布后，將劃定入闈最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。合格線劃定后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:2比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。

(二)資格審查

進(jìn)入面試考生在參加面試前須按資格審查單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜由資格審查單位負(fù)責(zé)通知。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，資格審查單位應(yīng)當(dāng)取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)遞補(bǔ)

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未進(jìn)入面試且排名在應(yīng)進(jìn)入面試人數(shù)兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

(四)面試

面試方式詳見(jiàn)崗位表，面試總分為100分。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入下一程序。

六、總成績(jī)計(jì)算

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如：某考生筆試得分為120分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×(50÷150)+80×(50÷100)=80分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢和考察

(一)體檢。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示?？偝煽?jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈人員;如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考察對(duì)象。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn);沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考察。招聘單位及其主管部門(mén)參照公務(wù)員考察辦法對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

(三)對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按照同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。

八、公示和聘用

擬聘人員名單由市人社局在上饒市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后無(wú)異議的，按照規(guī)定程序建立勞動(dòng)關(guān)系;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知發(fā)出后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本次招聘成績(jī)當(dāng)年有效。成績(jī)有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)崗位空缺的，可按相應(yīng)崗位綜合總成績(jī)(最終面試成績(jī)需達(dá)到合格線)由高分到低分的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)。綜合總成績(jī)相同的，根據(jù)最終面試成績(jī)由高到低的順序確定排名。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、政治考察合格方可辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，遞補(bǔ)結(jié)果須到市人社局和市委編辦備案。

九、薪酬待遇

薪酬待遇由用人單位確定，具體請(qǐng)咨詢各用人單位。

十、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題(如崗位所需條件學(xué)歷、專業(yè)、資格審查等)請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位咨詢電話。

(四)考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0793-8295985

政策咨詢電話：0793-8101830(上饒市人民醫(yī)院人事科)、 0793-6060609(上饒市中心醫(yī)院人事科)、0793-8295986(上饒市人社局事業(yè)科)

監(jiān) 督 電 話 ：0793-8198153(上饒市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件：1.2026年上饒市部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

上饒市人力資源和社會(huì)保障局2026年5月19日