為進(jìn)一步加強(qiáng)縣屬國有企業(yè)(靖安縣九嶺綜合投資開發(fā)集團(tuán)有限公司、靖安縣鄉(xiāng)村發(fā)展投資有限公司、江西華匯建設(shè)工程有限責(zé)任公司、江西靖融文化傳媒有限公司)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合上述四家公司實(shí)際用人需求，現(xiàn)將靖安縣屬國有企業(yè)市場化公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘目標(biāo)

本次計(jì)劃公開招聘職員6名，結(jié)合四家縣屬國有企業(yè)崗位需求，具體招聘崗位、崗位職責(zé)及任職要求如下：

01靖安縣九嶺綜合投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

1.計(jì)劃財(cái)務(wù)部(2名)

(1)崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作;配合完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督;協(xié)助整理財(cái)務(wù)檔案，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;配合其他部門完成相關(guān)財(cái)務(wù)對接工作。

(2)任職要求

35周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、會計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel、Word等辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力;具備初級會計(jì)職稱。

2.投資部(1名)

(1)崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的前期調(diào)研、市場分析、可行性研究報(bào)告編制;參與項(xiàng)目談判、合同擬訂及落地推進(jìn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決投后相關(guān)問題;收集整理行業(yè)投資信息。

(2)任職要求

35周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、投資學(xué)、工商管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;熟悉產(chǎn)業(yè)投資流程及項(xiàng)目可行性分析方法，具備市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力，了解行業(yè)政策與市場動(dòng)態(tài)，具備良好商務(wù)談判能力;有產(chǎn)業(yè)投資、項(xiàng)目調(diào)研等相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

02靖安縣鄉(xiāng)村發(fā)展投資有限公司

綜合管理部(1名)

(1)崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)公司各類公文、請示、報(bào)告、總結(jié)、通知等綜合材料的起草、校對與歸檔管理;負(fù)責(zé)會議組織籌備、會議記錄、紀(jì)要撰寫及會議議定事項(xiàng)的督辦落實(shí);負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、來訪接待及后勤保障工作;配合做好企業(yè)文化宣傳、活動(dòng)策劃組織及信息報(bào)送;其他綜合性工作。

(2)任職要求

35周歲及以下，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉國有企業(yè)公文寫作規(guī)范，具備較強(qiáng)的文字功底與材料撰寫能力;熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;具備行政、文秘、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

03江西華匯建設(shè)工程有限責(zé)任公司

工程管理部(工程投標(biāo)專員1名)

(1)崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審、標(biāo)書編制、排版裝訂及遞交;整理投標(biāo)資料、資質(zhì)維護(hù)、報(bào)價(jià)核算、商務(wù)及技術(shù)標(biāo)統(tǒng)籌;跟進(jìn)開標(biāo)結(jié)果、中標(biāo)公示、歸檔投標(biāo)文件。

(2)任職要求

35周歲及以下，工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有初級助理工程師或初級經(jīng)濟(jì)師職稱;具有1-3年工程投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)全流程，熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)文字撰寫及文檔排版能力，能高效完成投標(biāo)文件編制與整理;持有二級建造師、中級工程師及以上資格證書和職稱者優(yōu)先。

04江西靖融文化傳媒有限公司

辦公室財(cái)會崗(1名)

(1)崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、憑證審核、財(cái)務(wù)報(bào)表編制，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度;統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)核算、稅務(wù)申報(bào)及資金管理，配合完成審計(jì)、專項(xiàng)檢查工作。

(2)任職要求

35周歲及以下，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，具備會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，具有財(cái)會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府、企業(yè)財(cái)會工作內(nèi)容。

二、招聘流程

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、試用合格正式聘用，本次招聘以筆試+面試的方式進(jìn)行，分值各為100分。筆試占總成績40%，面試占總成績60%，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(退役軍人總分加2分，加分后總成績不得超過100分)。

(一)報(bào)名和審查

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《縣屬國有企業(yè)招聘人員報(bào)名表》，并將所需資料的電子文件(掃描件或清晰照片)發(fā)送至公司指定郵箱：jaztjt@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”;

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員攜帶以下資料原件及復(fù)印件1份，前往靖安縣后港西路178號靖安縣九嶺綜合投資開發(fā)集團(tuán)有限公司辦公樓2樓綜合管理部辦理報(bào)名手續(xù)，填寫報(bào)名表并現(xiàn)場提交資料;

報(bào)名需提供資料：近期免冠2寸證件照1張(電子版及紙質(zhì)版，紙質(zhì)版用于現(xiàn)場報(bào)名);本人身份證(正反面);學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作證明(加蓋原單位公章)或勞動(dòng)合同;有相關(guān)技術(shù)職稱的，需提供職稱證書;退役軍人需提供退役證明。

(1)報(bào)名時(shí)間：2026年5月20日上午8:00至2026年5月29日17:30(逾期不再受理);

(2)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名;

(3)聯(lián)系方式：胡先生13320053545;黃女士 15970573216;

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員報(bào)名條件進(jìn)行初審。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1∶3，低于該比例時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2026年6月1日上午9:00-11:30;

2.筆試地點(diǎn)：縣綜投公司四樓會議室;

3.筆試形式：閉卷考試，考試時(shí)間150分鐘，卷面滿分100分;

4.合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

5.成績查詢：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄招聘網(wǎng)或通過聯(lián)系電話查詢本人筆試成績，同時(shí)公布面試入圍人員名單。

(三)面試

1.面試入圍：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定面試入圍人選，若筆試成績并列導(dǎo)致超過1∶3比例的，一并進(jìn)入面試;若入圍人員自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限1次;

2.面試通知：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄;

3.總成績公布：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，公布報(bào)考人員的總成績及排名(總成績相同的，按面試成績從高到低排序;面試成績?nèi)韵嗤?，按筆試專業(yè)成績從高到低排序)。

(四)體檢

1.根據(jù)總成績排名，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)結(jié)合崗位工作要求進(jìn)行專項(xiàng)檢查;

3.體檢醫(yī)院：指定靖安縣縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān);

4.體檢要求：體檢人選需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選，遞補(bǔ)僅限1次。

(五)政審

人事考試

1.體檢合格后，對擬聘用人員進(jìn)行政審，主要核查擬聘用人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷真實(shí)性、無犯罪記錄、征信狀況等;

筆試成績

2.擬聘用人員需配合提供政審相關(guān)材料(如無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等)，不配合政審或政審不合格的，取消擬聘用資格，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限1次。

(六)公示和聘用

1.公示：政審合格后，確定擬聘用人員名單，在靖安發(fā)布、招聘網(wǎng)及公司辦公場所顯著位置進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日;

2.異議處理：公示期間，接受社會監(jiān)督和異議反饋，對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消擬聘用資格，按總成績從高到低依次遞補(bǔ);

3.聘用：公示無異議后，公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月;

4.入職要求：擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，提交入職所需材料(如體檢報(bào)告、無犯罪記錄證明、離職證明等)，未按時(shí)辦理入職或提交材料不全且無法補(bǔ)正的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;

5.試用期考核：試用期內(nèi)進(jìn)行全面考核，考核合格的，正式轉(zhuǎn)正;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

三、薪酬待遇

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

具體參照《靖安縣國有企業(yè)工作人員薪酬實(shí)施方案》執(zhí)行，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。試用期員工的工資為基本工資加薪級工資，為正式工資的80%，正式員工的工資為基本工資+薪級工資+學(xué)歷補(bǔ)貼+技術(shù)職稱補(bǔ)貼+年終績效考評獎(jiǎng)金，享受五險(xiǎn)一金，工會福利、帶薪年假、培訓(xùn)晉升機(jī)會等。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

附件：縣屬國有企業(yè)招聘人員報(bào)名表

靖安縣九嶺綜合投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

2026年5月20日