南昌高新招商集團有限責任公司(簡稱南昌高新招商集團)于2020年8月組建成立，隸屬于南昌國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會，注冊資本50億元，下屬7家一級子公司。南昌高新招商集團總體形成了“一核三極”的戰(zhàn)略架構，以打造“高新區(qū)產(chǎn)業(yè)招商綜合服務商”為核心，布局“招商投資極、項目建設極、綜合服務極”三大主線，全力策應高新區(qū)打造“三區(qū)兩高地”的戰(zhàn)略目標。目前，南昌高新招商集團為比照正縣級管理單位，資產(chǎn)總額已超800億元。

因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會和校園公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘23人，其中面向社會公開招聘13人，面向2026屆應屆畢業(yè)生公開招聘10人。

1.社會招聘崗位

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

2.校園招聘崗位

具體崗位條件和職責信息詳見附件1、2《南昌高新招商集團2026年上半年招聘崗位計劃表(社會招聘)》《南昌高新招商集團2026年上半年招聘崗位計劃表(校園招聘)》

(二)報考人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無任何違法記錄;

2.政治素質良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心、團隊精神、學習能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備招錄崗位要求的條件和工作能力。

(三)學歷、年齡及其他條件

1.學歷和專業(yè)

(1)報名人員所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應專業(yè)的學歷證、學位證。

(2)應屆畢業(yè)生。崗位要求中的應屆畢業(yè)生指的是2026年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須于2026年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

(3)崗位招聘條件中的專業(yè)要求參照《學科專業(yè)目錄匯編》(附件5)執(zhí)行。若報名人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘崗位中相近專業(yè)報考，其所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供所學專業(yè)課程蓋章成績單、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。

(4)所有報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構。報考人員均不包含：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生。

2.年齡：年齡計算時間截止到2026年4月30日，例如：年齡35周歲及以下，即1990年4月30日(含)以后出生，依此類推。限應屆畢業(yè)生報考的崗位年齡要求均為30周歲及以下，即1995年4月30日(含)以后出生。出生年月以本人有效二代居民身份證為準。

3.工作經(jīng)歷：工作時間年限計算截至公告發(fā)布之日，足年計算(工作經(jīng)驗累計滿12個月計為1年)。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。全日制學習期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。招聘崗位要求有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷的，中大型企業(yè)標準參照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)及《金融業(yè)企業(yè)劃型標準》(銀發(fā)〔2015〕309號)規(guī)定執(zhí)行，涉及“以上、以下、以內(nèi)”的均含本數(shù)，“不滿、超過”的均不含本數(shù)。

4.資格證書：應聘崗位所需的職稱、資格證書等要求在現(xiàn)場資格審查時提交原件審查，正式聘用后須放在本單位使用。

(四)具有下列情形之一的不得報考

1.有違法犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的;

2.因違反有關規(guī)定，被辭退、解聘的;

3.受過刑事、黨紀、政紀、校紀處分的;

4.有重大民事、經(jīng)濟糾紛尚未解決的;

5.法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員;

6.近五年內(nèi)在公務員考試、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學歷報考);

8.聘用后即構成回避關系的人員;

9.集團系統(tǒng)內(nèi)部在職員工;

10.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)誠信報名

1.機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考證明。“三支一扶”、大學生村官、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當?shù)厝松绮块T的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。應聘人員須做到誠信報考，并填報《誠信承諾書》(附件4)。如隱瞞身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將取消應聘資格。

2.資格審查工作貫穿全過程，應聘人員應提供真實、有效的個人證書、證件等相關材料。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的報名信息不實等)，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關系，由此產(chǎn)生的后果，由應聘人員個人承擔。

二、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報名與資格初審、初試、資格復審、復試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年6月10日12:00。每位報考人員限報1個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，報名人員電腦登錄江西人才服務網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，選擇“南昌高新招商集團2026年上半年公開招聘”專題，如實填寫個人報考信息，并通過報名系統(tǒng)按崗位要求上傳資格審查所需提交的相關證明材料，完成在線報名。信息修改截止時間至2026年6月10日17:00。報名指南：https://www.jxrcfw.com/exam/help

3.繳費須知：考生繳納報名費50元/人?？忌瓿衫U費視為報名成功，繳費日期截止至2026年6月11日中午12:00，未按要求或未在指定時間內(nèi)進行繳費視為放棄報考。報名通過且繳費成功人員為最終報名人員。棄考者報名費不予退回。

4.報名材料：

(1)《南昌高新招商集團應聘登記表》(附件3，手寫簽名);

(2)誠信承諾書(附件4，需手寫簽名并按手印);

(3)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(4)有效期內(nèi)無違法犯罪記錄證明;

(5)學歷、學位證書掃描件以及帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;研究生及以上的還須提供已取得學歷、學位證書掃描件及有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;

(6)應屆在讀研究生及本科生須提供在“學信網(wǎng)”下載的《教育部學籍在線驗證報告》;在讀研究生及以上須提供已取得學歷、學位證書的掃描件，以及在“學信網(wǎng)”下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》;

(7)崗位有要求工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗的，需提交工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷證明材料，包括相關崗位信息的勞動合同(或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明)、負責的相關項目證明、社保繳納記錄等;

(8)崗位要求的其他證書或證明材料。

5.資格初審：進行網(wǎng)上資格初審，實行誠信報考承諾制。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

6.開考比例：報名成功人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不得低于3:1。未達到開考比例的，可取消或核減崗位計劃數(shù)。如有未能開考的崗位，允許已報名該崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，逾期未進行改報的，視為棄權。其他可開考崗位已報名成功的人員不允許改報。

(三)初試

1.初試為專業(yè)能力測試，采取半結構化面試方式，總分100分，主要考核應聘人員專業(yè)知識、技術水平、綜合素質等。

2.社會招聘崗位的初試設立合格分數(shù)線為75分(含);校園招聘崗位的初試設立合格分數(shù)線為85分(含)。未達到合格分數(shù)線者不進行成績排名，且不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.在初試合格分數(shù)線及以上的人選中，根據(jù)初試成績從高到低的順序，按不低于3:1(不高于6:1)的比例確定入闈后續(xù)環(huán)節(jié)人員，末位成績同分的，一并進入。比例不足時，相應取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

(四)資格復審

海南公務員

1.入闈復試的考生須按資格審查公告要求持報名時提交材料的原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點及有關要求另行公告。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消復試資格：資格條件與報考崗位要求不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

3.資格復審不合格或放棄入闈復試資格的，按初試成績從高到低順序依次遞補。若遞補出現(xiàn)初試成績相同的，一同進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)復試

1.復試采取結構化面試方式，總分100分。復試主要測評復試人員綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達、解決實際問題、履行職責能力等。

2.社會招聘及校園招聘崗位的復試均設立合格分數(shù)線為85分(含)，未達到合格分數(shù)線者不進行總成績合成，且不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.總成績合成

(1)總成績=初試成績*50%+復試成績*50%，初試成績、復試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(2)根據(jù)總成績從高到低順序進行排名，以招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢、背景調(diào)查人員?？偝煽兿嗤模詬徫徽衅赣媱澅碇袃?yōu)先條件符合情況(如有)、全日制最高學歷高低、復試成績高低、初試成績高低依次確定排名順序。

(五)體檢

1.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢對象按通知要求到指定體檢機構(三甲醫(yī)院)參加健康體檢，體檢如需復查的，復查需在同級或更上一級體檢機構進行，體檢結論以體檢復查結論為準。體檢費用由報考人員自理。

2.未按規(guī)定的時間、地點參加體檢或體檢不合格的人員，取消資格;體檢缺項者視為自動放棄。

事業(yè)單位考試公告

3.若在體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生缺額的，可按該崗位總成績從高分到低分依次進行遞補不超過2次。如出現(xiàn)總成績分數(shù)相同的，按崗位招聘計劃表中的優(yōu)先條件(如有)，全日制最高學歷高者、復試成績高者、初試成績高者依次確定排名順序。

4.體檢合格者入闈背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

(六)背景調(diào)查

1.針對社會招聘人員，根據(jù)崗位要求，采取多種形式開展背景調(diào)查，主要考察政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況，包括但不限于近親屬回避關系，經(jīng)商辦企業(yè)和任職情況、是否有較嚴重的經(jīng)濟債務糾紛等。同時，核實調(diào)查對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

2.針對2026屆應屆生，主要通過面談、向學校學院及相關人員了解情況等方式，客觀全面考察了解人選的政治品質、思想道德、學業(yè)水平、心理素質、組織協(xié)調(diào)能力、遵紀守法和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。

3.背景調(diào)查結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。不同意進行背景調(diào)查或背景調(diào)查中出現(xiàn)與招聘要求不相符或其他不予錄用情況的，取消資格。因放棄背景調(diào)查或背景調(diào)查不合格造成的空缺不予遞補。

(七)公示及聘用

1.擬聘用人員在南昌高新招商集團官網(wǎng)進行為期不少于5個工作日的公示。公示無異議后，發(fā)出錄用通知。公示不合格的，取消聘用資格。

2.聘用人員崗位由集團統(tǒng)一安排。對社會招聘人員按照有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職相關手續(xù);對校園招聘人員按照有關規(guī)定簽訂三方協(xié)議，待擬聘用人員按期獲得招聘要求對應高等教育階段畢業(yè)證、學位證后與其簽訂勞動合同，辦理入職相關手續(xù)。

3.對新入職人員均執(zhí)行試用期(試用期為6個月)，試用期滿考核合格后方可轉正。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，解除勞動關系。

三、薪酬待遇

(一)薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，按國家有關規(guī)定繳納五險一金，并享受其他規(guī)定的福利待遇。

(二)凡符合南昌新“人才10條”政策要求的員工，入職后可申請享受相關政策補貼。

四、注意事項

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與南昌高新招商集團無關。

(二)網(wǎng)絡報名系統(tǒng)所附相關文件與公告具備同等效力。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應聘者本人自行承擔。

(三)公開招聘期間，請應聘者主動關注南昌高新招商集團招聘公告、公示等有關信息，并保持所提供的通訊方式通暢，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。未通過或為入闈的，我司不再另行通知。

(四)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員應提供真實、有效的個人證書、證件等相關材料。在應聘過程中弄虛作假、違反公開招聘紀律者，將被取消聘用資格，對已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關系，由此產(chǎn)生的后果，由應聘人員個人承擔。

五、聯(lián)系方式

1.報名技術服務電話：0791-86128037

2.咨詢電話：0791-88287080;0791-87701805

3.監(jiān)督電話：0791-87701804

(以上電話請于工作日工作時間內(nèi)撥打，上午9:00—12:00，13:30—17:00)