微信掃碼進(jìn)2026事業(yè)單位考試群

一、單位簡(jiǎn)介

江西省應(yīng)急管理科學(xué)研究院系江西省應(yīng)急管理廳直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，設(shè)有6個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)政策標(biāo)準(zhǔn)研究和技術(shù)支撐、危險(xiǎn)化學(xué)品登記事務(wù)性工作等職責(zé)。擁有安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警與防控江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)科研平臺(tái)，并在尾礦庫(kù)潰壩防控領(lǐng)域取得多項(xiàng)科研成果。

二、招聘崗位

計(jì)劃招聘博士2名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《江西省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2026年高層次人才招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學(xué)歷、學(xué)位(其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得者取消聘用資格);

(六)年齡38周歲以下(1987年5月25日以后出生，其他年齡以此類推);具有博士后工作經(jīng)歷或取得突出科研業(yè)績(jī)者，年齡可放寬至45周歲以下;

2023年公務(wù)員體檢

(七)具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名時(shí)間。即日起至2026年8月15日。

(二)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫(xiě)《江西省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報(bào)名條件相應(yīng)資料，并發(fā)送電子郵件至招聘單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱。郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。應(yīng)聘須提交的材料(均提供PDF格式)包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況);

2.江西省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表(附件2，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件);

3.江西省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)(附件3，經(jīng)本人親筆簽名的掃描件);

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

4.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

5.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料);

6.科研業(yè)績(jī)材料證明文件(近年代表性成果：獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等和主持參與的科研項(xiàng)目);

云南事業(yè)單位考試

7.崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等)。

(三)資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(四)考核。招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后組織考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的科研能力、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核，考核為百分制，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。

進(jìn)入體檢人選名單在江西省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yjglt.jiangxi.gov.cn/)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)體檢。考核通過(guò)人員須在招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

(六)考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

事業(yè)單位招聘考試

(七)公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

招考

(八)聘用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用人員應(yīng)服從統(tǒng)一安排，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限不少于5年。

五、待遇

(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供舒適的工作環(huán)境及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見(jiàn)南昌新“人才10條”。

六、聯(lián)系方式

1.江西省應(yīng)急管理廳人事處：0791-85257027

2.江西省應(yīng)急管理科學(xué)研究院辦公室：0791-85253868

通訊地址及郵編：江西省南昌市新建區(qū)春臺(tái)路1519號(hào)

郵箱：jxyjkxy@yjglt.jiangxi.gov.cn

附件1：江西省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2026年高層次人才招聘崗位表.doc

附件2：江西省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表 .docx

附件3：江西省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū)..docx

江西省應(yīng)急管理廳

2026年5月25日