萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)），成立于2023年底，注冊(cè)資金1億元，為市屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)內(nèi)設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、運(yùn)營(yíng)管理部3個(gè)部門(mén)，下設(shè)萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)人力資源有限責(zé)任公司、萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司、萍鄉(xiāng)市保安服務(wù)有限公司3個(gè)一級(jí)子公司。經(jīng)營(yíng)范圍為：勞務(wù)派遣外包、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人才平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理、招才引智、人才測(cè)評(píng)、安保服務(wù)等。因集團(tuán)及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額及資格條件

萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)及其子公司公開(kāi)招聘外聘人員崗位6個(gè)，需求人數(shù)6人。具體招聘崗位及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司及其子公司2026年度上半年公開(kāi)招聘外聘人員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄，品行良好；

3.符合崗位所需任職資格條件和良好的職業(yè)道德；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

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5.崗位所需要的其他條件。

（二）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

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2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等人事招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（試用期）；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

（三）崗位綜合條件說(shuō)明

1.年齡計(jì)算。年齡計(jì)算方法為：38周歲及以下是指1987年5月18日（含）以后出生，40周歲及以下是指1985年5月18日（含）以后出生，56周歲及以下是指1969年5月18日（含）以后出生。

2.學(xué)歷學(xué)位及資格條件。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)（包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況）所獲國(guó)（境）外文憑證書(shū)的，視為不符合學(xué)歷要求。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在報(bào)名前取得中華人民共和國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，同時(shí)提供護(hù)照及簽證、出入境信息以及國(guó)（境）外課程的成績(jī)單等。

3.專業(yè)要求。專業(yè)設(shè)置參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

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4.任職資格。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月18日。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試（或僅面試）、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

四、網(wǎng)上報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2026年5月27日17:00。

（二）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)招考服務(wù)平臺(tái)（http://www.pxrcjt.com:8888/），用本人身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，注冊(cè)成功后，訪問(wèn)進(jìn)入“萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司及其子公司2026年度上半年公開(kāi)招聘外聘人員”考試專場(chǎng)，點(diǎn)擊“我要報(bào)考”進(jìn)行報(bào)名。后續(xù)筆試、面試等相關(guān)公告請(qǐng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站或萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)公眾號(hào)。

（三）報(bào)名需上傳的材料（原件掃描件）：

1.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打?。?。國(guó)（境）外留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（認(rèn)證流程需在報(bào)名前完成，逾期視為不符合條件）；

3.相關(guān)工作證明材料（須同時(shí)具備以下兩項(xiàng)）：

①加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明（附件3）或勞動(dòng)合同；

②對(duì)應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的社保繳費(fèi)記錄或工資流水等佐證材料。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須提供本單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

5.其他相關(guān)佐證材料。

（四）注意事項(xiàng)

網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過(guò)。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報(bào)崗位。

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五、資格審查

（一）資格初審

報(bào)名之日起至2026年5月29日17:00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過(guò)報(bào)名端口自行查詢資格審查初審結(jié)果。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.通過(guò)筆試入圍面試的人員，需攜帶報(bào)名所需資料（原件及復(fù)印件各1套）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間及要求詳見(jiàn)入圍面試公告。資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.入圍資格復(fù)審人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，逾期未參加的視為放棄。需攜帶報(bào)名表及相關(guān)材料原件并提交復(fù)印件1套，1寸近期正面免冠彩色照片1張。

3.因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等情況的，從本崗位未入圍人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后方能參加面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查確有困難的，可委托他人代為遞交審查材料，受托人須提供委托函、本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件。

5.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘、錄用及入職全過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填報(bào)的信息、提供的證件及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，無(wú)論處于哪一階段，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其考試或錄用資格或解除錄用關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試＋面試”或“僅面試”的形式。其中萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司營(yíng)銷崗和萍鄉(xiāng)市鄉(xiāng)親家政服務(wù)有限責(zé)任公司管理崗采用“僅面試”的形式，面試成績(jī)?yōu)?00分，考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100％；其他崗位采用“筆試+面試”的形式，筆試、面試成績(jī)分別為100分，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（一）筆試

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員與崗位擬招聘人數(shù)之比達(dá)3∶1以上（含等額）的，組織進(jìn)行筆試，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)集團(tuán)研究決定后，可降低該崗位開(kāi)考比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。

1.打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2026年6月1日9:00至6月6日9:00。

打印網(wǎng)站：萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)招考服務(wù)平臺(tái)（http://www.pxrcjt.com:8888/）。

2.筆試時(shí)間：2026年6月7日9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)等。

5.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘，總分為100分?？忌鷳?yīng)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證及有效身份證件（原件），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

（二）面試

1.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審情況和筆試成績(jī)確定入圍面試人員名單，入圍面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比為3∶1，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試；對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入圍人員面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試通知單。

面試形式：采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，面試總分100分。面試合格線為70分，超過(guò)合格線（含70分）方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司營(yíng)銷崗和萍鄉(xiāng)市鄉(xiāng)親家政服務(wù)有限責(zé)任公司管理崗?fù)ㄟ^(guò)資格初審的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試通知單。

面試形式：采取“半結(jié)構(gòu)化面試”的形式，主要考察應(yīng)聘人員的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，面試總分100分。面試合格線為70分，超過(guò)合格線（含70分）方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察和遞補(bǔ)

（一）體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)相同者，面試成績(jī)高者入圍體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由市人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢和考察程序的考生出現(xiàn)不合格，或自動(dòng)放棄等情況，可根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和錄用

（一）體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬錄用人員名單，向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期間無(wú)異議的，擬錄用人員進(jìn)入試用期。

（二）擬錄用人員與具備資質(zhì)的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的予以解聘。

九、其他事項(xiàng)

（一）咨詢電話：0799－6310069。

（二）監(jiān)督電話：0799－6310066。

（三）本公告由萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

安徽公務(wù)員

附件：

附件1：萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司及其子公司2026年公開(kāi)招聘外聘人員崗位表.xlsx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3：工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx

萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2026年5月18日