萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)”)，成立于2023年底，注冊資金1億元，為市屬國有企業(yè)。集團(tuán)內(nèi)設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、運(yùn)營管理部3個(gè)部門，下設(shè)萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)人力資源有限責(zé)任公司、萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司、萍鄉(xiāng)市保安服務(wù)有限公司3個(gè)一級子公司。經(jīng)營范圍為：勞務(wù)派遣外包、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人才平臺運(yùn)營管理、招才引智、人才測評、安保服務(wù)等。因集團(tuán)及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額及資格條件

萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)及其子公司公開招聘崗位7個(gè)，需求人數(shù)8人。具體招聘崗位及招聘人數(shù)詳見《萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司及其子公司2026年度上半年公開招聘員工崗位表》(附件1)。

貴州公務(wù)員

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

2.遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄，品行良好;

3.符合崗位所需任職資格條件和良好的職業(yè)道德;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件。

(二)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等人事招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(試用期);

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

事業(yè)單位考試公告簡章

(三)崗位綜合條件說明

1.年齡計(jì)算。年齡計(jì)算方法為：38周歲及以下是指1987年4月30日(含)以后出生，43周歲及以下是指1982年4月30日(含)以后出生。

2.學(xué)歷學(xué)位及資格條件。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(境)外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。國(境)外高校畢業(yè)生須在報(bào)名前取得中華人民共和國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，同時(shí)提供護(hù)照及簽證、出入境信息以及國(境)外課程的成績單等。

招聘

3.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證(博士畢業(yè)生可放寬到2026年12月31日)，對未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消其錄用資格。

4.專業(yè)要求。專業(yè)設(shè)置參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

本科新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

5.任職資格。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月30日。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

四、網(wǎng)上報(bào)名

公告發(fā)布后，按照以下程序進(jìn)行：

1.注冊報(bào)名?？忌捎?026年5月9日9:00-5月17日17:00通過萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)相關(guān)報(bào)名專題進(jìn)行報(bào)名?？忌M(jìn)入考生注冊頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，新注冊考生上傳本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照，白底彩色)進(jìn)行網(wǎng)上注冊，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.本次招聘網(wǎng)上報(bào)名階段不開展資格預(yù)審，考生需自行嚴(yán)格對照報(bào)考崗位全部條件要求，審慎報(bào)名。凡未滿足崗位報(bào)考資格條件、隱瞞個(gè)人信息或弄虛作假報(bào)考的考生，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格及后續(xù)錄用資格，考試成績一律無效。

五、考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的形式。筆試、面試成績分別為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(一)筆試

報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上(含等額)的，組織進(jìn)行筆試，對未達(dá)到開考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)上級主管部門同意后，取消該崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例或調(diào)整崗位要求。

1.打印準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2026年5月20日9:00至5月23日9:00。

2024年事業(yè)單位

打印網(wǎng)站：萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)

2024年公務(wù)員考試

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。

3.考試范圍：公共基礎(chǔ)知識以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、應(yīng)用知識等。

4.本次筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘，總分為100分?？忌鷳?yīng)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證及有效身份證件(原件)，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

(二)面試

根據(jù)資格審查情況和筆試成績確定入圍面試人員名單，入圍面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比為3∶1，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生空缺的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入圍人員面試。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見面試通知單。

2.面試形式：教師崗采取“結(jié)構(gòu)化面試+試講”的形式，其中結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的50%，試講占面試成績的50%。其他崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，占比100%，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧、分析解決實(shí)際問題的能力等，面試總分100分。面試合格線為70分，超過合格線(含70分)方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

六、資格審查

(一)通過筆試入圍面試的人員，需攜帶報(bào)名所需資料(原件及復(fù)印件各1套)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間及要求詳見入圍面試公告。資格審查通過后，報(bào)考人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查所需材料：

1.報(bào)名表(網(wǎng)站下載)

2.個(gè)人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)

3.畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載、打印)，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(境)外留學(xué)人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

4.相關(guān)工作證明材料(須同時(shí)具備以下兩項(xiàng))：

①加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明(附件3)或勞動(dòng)合同;

②對應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的社保繳費(fèi)記錄。

5.與崗位相關(guān)的職(執(zhí))業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書;

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須提供本單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明;

7.其他相關(guān)佐證材料。

(二)因資格審查不合格的，從本崗位未入圍人員中按筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。

(三)現(xiàn)場資格審查確有困難的，可委托他人代為遞交審查材料，受托人須提供委托函、本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件。

(四)資格審查工作貫穿整個(gè)招聘、錄用及入職全過程，報(bào)考人員須對本人填報(bào)的信息、提供的證件及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，無論處于哪一階段，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其考試或錄用資格或解除錄用關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

七、體檢、考察和遞補(bǔ)

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。考試總成績相同者，面試成績高者入圍體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由市人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢和考察程序的考生出現(xiàn)不合格，或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位不予遞補(bǔ)。

八、公示和錄用

(一)體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬錄用人員名單，向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期間無異議的，擬錄用人員進(jìn)入試用期，并報(bào)萍鄉(xiāng)市國資委備案。

(二)擬聘用人員試用期六個(gè)月，試用期考核不合格的予以解聘，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。通過試用期的予以正式聘用，具體待遇按照所在公司的薪酬制度執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

(一)咨詢電話：0799-6310069。

(二)監(jiān)督電話：0799-6310066。

(三)考務(wù)咨詢電話：0799-6791980。

(四)本公告由萍鄉(xiāng)人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

附件1：萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司及其子公司2026年度上半年公開招聘員工崗位表.xlsx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3：工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx

萍鄉(xiāng)市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2026年5月7日