贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元，資產(chǎn)總額超1600億元。集團(tuán)堅(jiān)持“1135”總體要求，牢記“為了城市更美好，為了市民更幸福”的企業(yè)使命，秉承“城載光榮使命，投向美好未來”的企業(yè)價(jià)值觀，以市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，立足城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市開發(fā)運(yùn)營(yíng)以及城市管理和民生服務(wù)領(lǐng)域，逐步形成以城市更新為支撐，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、生態(tài)環(huán)保、房地產(chǎn)、供應(yīng)鏈、水資源開發(fā)利用、新興產(chǎn)業(yè)六大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的“1+6”產(chǎn)業(yè)布局，進(jìn)一步明晰城市建設(shè)主力軍、城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的功能定位，加快實(shí)體化、市場(chǎng)化、效益化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)保值增值。

根據(jù)集團(tuán)員工崗位缺員情況，為滿足集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍力量，決定面向社會(huì)公開招聘12名員工。此次招聘由集團(tuán)委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)及任職要求

人事考試

詳見《贛州城投集團(tuán)2026年度人員招聘計(jì)劃表(第一批次)》(附件1)

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

高校招聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.被列為國(guó)家失信人員名單的;

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;或曾參加我司招考，違反考試紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的人員;

7.受處分期間或者未滿影響期限的;

8.報(bào)考招聘后與公司構(gòu)成任職回避關(guān)系的;

9.有其他不適宜聘用情形的。

根據(jù)《贛州市國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》，報(bào)名人員與所報(bào)崗位存在回避情形的，應(yīng)實(shí)行回避。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

(三)其他

1.年齡和工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2026年5月18日;

2.專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位等，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致。

3.崗位要求的工作經(jīng)歷限畢業(yè)后參加的工作經(jīng)歷。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

4.注重基本素質(zhì)。堅(jiān)持同等專業(yè)比學(xué)歷，同等學(xué)歷比實(shí)力的原則，注重具備“雙一流”院校等國(guó)內(nèi)外名校全日制本科及以上學(xué)歷人員(國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)人才的引進(jìn)工作。

5.取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

6.可招收應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考。若考生為2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在報(bào)考前暫無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，需在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查環(huán)節(jié)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)校審核蓋章)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上須于2026年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書材料，否則取消錄用資格。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月18日至5月28日17：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式投遞簡(jiǎn)歷，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：

https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/detail/615

報(bào)名頁面二維碼：

報(bào)名需提供以下資料：

①報(bào)考承諾書(附件3)，需在附件3中下載，不得另行制表;

②本人近期(半年內(nèi))免冠正面證件照;

③本人身份證掃描件;

④畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

⑤工作經(jīng)驗(yàn)證明材料：崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;

⑥各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)材料;

下列人員還需提供如下材料：①機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或集團(tuán)(含下設(shè)子公司)出資設(shè)立的合資公司人員應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明;②大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明;③招聘條件中政治面貌限中共黨員(含預(yù)備黨員)要求的崗位，需提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明;④任職要求中其他需提供的材料。

以上資料需上傳掃描件，不接受手機(jī)照片格式。

3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。

(二)資格審查

1.由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后對(duì)初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行線上資格審查，確定入闈筆試人員。

2023年公務(wù)員

2.資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

3.若應(yīng)聘人員資格審查通過但所報(bào)考崗位未達(dá)到開考條件的，對(duì)此增加不少于1天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行決定是否重新填(改)報(bào)符合任職條件的應(yīng)聘崗位。

(三)筆試、面試

1.考試分為筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，方能進(jìn)行筆試。筆試合格線為60分(含60分)，低于合格線的人員不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)末位同分者一并進(jìn)入面試。

3.按照不少于1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線為70分(含70分)。實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))。

4.計(jì)算個(gè)人成績(jī)。按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。

5.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

(四)組織考察(市紀(jì)委監(jiān)委駐城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察員、生態(tài)投資公司市場(chǎng)部經(jīng)理)

1.招聘崗位為市紀(jì)委監(jiān)委駐城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察員、生態(tài)投資公司市場(chǎng)部經(jīng)理的，從總成績(jī)不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選，對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。

2.市紀(jì)委監(jiān)委駐城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察員組織考察內(nèi)容按照市紀(jì)委監(jiān)委駐城投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察員招聘錄用考察工作方案執(zhí)行。生態(tài)投資公司市場(chǎng)部經(jīng)理組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問題的，取消其候選資格，并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人選。

對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

(五)體檢與背景調(diào)查

1.從總成績(jī)不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

3.對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人、志愿服務(wù)情況等。

4.對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

5.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用候選人選，確定為擬錄用人選。

6.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格?？梢暻閺耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)會(huì)議審議

浙江事業(yè)單位考試

通過資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢和背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的擬錄用人選名單，提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)議審定，確定擬錄用人選名單。

(七)公示

1.過程公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過資格審查入闈筆試、面試、組織考察、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過的擬錄用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未說明理由不來報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職，根據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為1-3年，試用期為2-3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的，視情可從該崗位公開招聘總成績(jī)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按程序重新確定擬錄用人選。

薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金(需滿足繳納條件)、年休假、法定節(jié)假日、健康體檢、工作日一日三餐、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)在職學(xué)習(xí)提升。對(duì)引進(jìn)的985高校畢業(yè)全日制碩士、博士研究生，在執(zhí)行贛州市人才政策的基礎(chǔ)上，額外給予人才津貼。符合申報(bào)條件的可申請(qǐng)贛州市青年人才驛站，申請(qǐng)成功可免租金入住最高12個(gè)月。

五、聯(lián)系方式

公司地址：贛州市章貢區(qū)章江南大道6號(hào)贛州城市廣場(chǎng)贛州城投集團(tuán)

聯(lián)系電話：0797-8169278

第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：0797-8215326

六、鄭重提示

本次社會(huì)公開選聘面試不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借面試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘面試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.《贛州城投集團(tuán)2026年度人員招聘計(jì)劃表(第一批次)》

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

3.報(bào)考承諾書

贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司

2026年5月18日