一、招聘及選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀高校非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生，研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);

9.有吸毒史的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、選調(diào)崗位條件

新疆公務(wù)員

(一)選調(diào)單位、人數(shù)及范圍

1.懷化市中醫(yī)藥發(fā)展事務(wù)中心擬選調(diào)2名。

選調(diào)范圍：全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有公務(wù)員(參公)身份或全額撥款事業(yè)單位現(xiàn)聘用在管理崗位，且在編在崗、符合事業(yè)單位管理八級(jí)崗位基本任職條件的人員。公務(wù)員(參公管理)身份考生選調(diào)后一律聘用到事業(yè)崗位，服從用人單位的聘用安排。

2.懷化市人民政府駐長沙辦事處擬選調(diào)1名、懷化國際陸港綜合事務(wù)中心擬選調(diào)2名、懷化國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展事務(wù)中心擬選調(diào)1名、懷化市委市政府機(jī)關(guān)幼兒園擬選調(diào)1名。

選調(diào)范圍:全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有公務(wù)員(參公)身份或全額撥款事業(yè)單位人員身份,且在編在崗工作人員(工勤崗位人員除外)。公務(wù)員(參公管理)身份考生選調(diào)后一律聘用到事業(yè)崗位，服從用人單位的聘用安排。

(二)選調(diào)人員的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.近三年或入職以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

7.在現(xiàn)工作單位或新提任現(xiàn)職務(wù)(職級(jí))滿1年的;

8.符合選調(diào)崗位的其他報(bào)考要求(詳見附件1)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

3.曾受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分的,因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

6.在現(xiàn)工作單位或新提任現(xiàn)職務(wù)(職級(jí))未滿1年的;

7.近三年或入職以來年度考核未達(dá)到稱職(合格)及以上等次;

8.有吸毒史的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘和選調(diào)崗位、計(jì)劃及具體要求

此次招聘、選調(diào)崗位合計(jì)13個(gè)，計(jì)劃14名。其中,公開招聘崗位計(jì)劃7個(gè);選調(diào)崗位6個(gè)，選調(diào)計(jì)劃7名。崗位具體招聘、選調(diào)計(jì)劃及專業(yè)等要求見附件1，其中：

(一)30周歲及以下是指1995年5月25日及以后出生，38周歲及以下是指1987年5月25日及以后出生，43周歲及以下是指1982年5月25日及以后出生;

(二)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷計(jì)算截止到2026年5月25日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、見習(xí)等不能視為工作經(jīng)歷。

(三)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，有學(xué)位要求的崗位應(yīng)取得與招聘專業(yè)相應(yīng)的學(xué)位證書;出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

(四)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，用人單位及主管部門結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查認(rèn)定，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

五、招聘(選調(diào))程序

(一)發(fā)布公告

本次考試各環(huán)節(jié)的公告、公示均在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆面試時(shí)間及成績公布、體檢、考察等重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年6月1日08：00--6月5日17：00

3.報(bào)名網(wǎng)址：

https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘(選調(diào))公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

4.公開招聘崗位報(bào)名應(yīng)提交材料如下：

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2，承諾欄需手寫簽名);

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

2026屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書等證書必須在2026年7月31日前獲得，否則取消聘用資格。

(4)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章);

(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時(shí)提供);

(7)近期同底免冠1寸彩色照片3張(同時(shí)提交電子版);

(8)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料(見附件1)。

5.公開選調(diào)崗位報(bào)名應(yīng)提交材料如下：

(1)報(bào)考人員需經(jīng)所在單位批準(zhǔn)同意,在《2026年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件3)中簽署推薦意見并加蓋單位公章,并在考生承諾欄手寫簽名后方可報(bào)考。

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書須提供“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

(3)近三年或入職以來年度考核登記表、公務(wù)員或參公登記表、錄用審批表復(fù)印件,事業(yè)單位人員需提供事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料復(fù)印件。(復(fù)印件需加蓋單位人事部門公章)

(4)選調(diào)崗位明確要求黨員身份的，須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2026年5月25日及以后)

(5)選調(diào)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或單位人事部門公章)。

(6)選調(diào)崗位明確有專業(yè)技術(shù)職稱要求的，須提供相應(yīng)職稱證書復(fù)印件;

(7)近期同底免冠1寸彩色照片3張(同時(shí)提交電子版)。

(8)選調(diào)崗位所要求的其他材料(見附件1)。

報(bào)考人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格初審由招聘(選調(diào))單位負(fù)責(zé)按照崗位招聘、選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查。通過資格審查人員將在規(guī)定時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證、參加筆試考試。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場資格復(fù)審：根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位招聘(選調(diào))計(jì)劃錄用人數(shù)1：3比例確定入圍現(xiàn)場資格復(fù)審人員(末位成績并列的一并入圍)。參加現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員依據(jù)公開招聘(選調(diào))條件提交報(bào)名所需材料(原件和復(fù)印件)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘(選調(diào))計(jì)劃比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，未形成有效競爭的崗位，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

資格審查貫穿招聘(選調(diào))工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

(四)考試

開考比例：按照資格審查合格人數(shù)與招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)未達(dá)到3：1比例的崗位，經(jīng)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消崗位計(jì)劃，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含)。

公開招聘崗位：

①A1-A4崗位：采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)、相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

事業(yè)編考試

面試:通過現(xiàn)場資格復(fù)審人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績，A1-A4崗位筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

②A5崗位：采取筆試、實(shí)操、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)、相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

實(shí)操：通過現(xiàn)場資格復(fù)審人員參加實(shí)際操作能力測(cè)試，采取現(xiàn)場操作的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。

面試:參加實(shí)操測(cè)試人員參加面試考試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

綜合成績：按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的30%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

③A6崗位：采取筆試、實(shí)操、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)前教育知識(shí)等，總分100分。

實(shí)操：通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員參加實(shí)操測(cè)試。主要測(cè)試項(xiàng)目為聲樂、器樂、舞蹈、講故事、簡筆畫五項(xiàng)，各占20%?？偡?00分?？紙鲋惶峁╀撉?，其他器材需考生自備。

面試:參加實(shí)操測(cè)試人員參加面試。面試采取片段教學(xué)形式，備課和閱題30分鐘，面對(duì)評(píng)委進(jìn)行無學(xué)生片段試教15分鐘，說課反思3分鐘的方式，總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，實(shí)操占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%。綜合成績相同的，按實(shí)操成績進(jìn)行排名。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

④A7崗位：采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作能力等，總分100分。

面試:通過現(xiàn)場資格復(fù)審人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

公開選調(diào)崗位：

B1-B6崗位：采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式,總分100分。B1崗位主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)等;B2崗位主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作能力和綜合管理水平等;B3崗位主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、綜合管理水平等;B4崗位主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)等;B5崗位主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作能力、財(cái)會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等;B6崗位主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。

面試:通過現(xiàn)場資格復(fù)審人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力等,總分100分。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績，B1-B6崗位筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。各環(huán)節(jié)考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;再相同的，以筆試客觀題得分從高分到低分排名。綜合成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為體檢對(duì)象。

所有招聘、選調(diào)崗位考試時(shí)考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(本人有效身份證件包括第二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明)。

(五)體檢與考察

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位及主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

黑龍江公務(wù)員

3.遞補(bǔ)。如有主動(dòng)放棄、因考察或體檢不合格者,按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

(六)公示與聘用

高校招聘

1.公示。根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)招聘(選調(diào))單位及主管部門集體研究，確定擬聘用人員，并將擬聘人員名單報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同， 并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。參加公開招聘的，試用期滿合格的，予以正式聘用;參加公開選調(diào)的，擬選調(diào)人員試用期3個(gè)月，試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知用人單位，否則視為自動(dòng)放棄。

2.本次公開招聘、選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.咨詢電話、監(jiān)督電話詳見《懷化市部分市直事業(yè)單位2026年集中公開招聘、公開選調(diào)崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》(附件1)。

4.本次公開招聘、公開選調(diào)未盡事宜按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;崗位具體情況由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0745-7218861(懷化國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展事務(wù)中心)

0745-2236982 (懷化市中醫(yī)藥發(fā)展事務(wù)中心)

0745-2714667(懷化市委市政府機(jī)關(guān)幼兒園)

0745-2716654(懷化市工人文化宮)

0745-2717117(懷化市人民政府駐長沙辦事處)

0745-2866776(懷化國際陸港綜合事務(wù)中心)

0745-2710297(懷化市人社局事業(yè)單位人事管理科)

附件：

附件1.懷化市部分市直事業(yè)單位2026年集中公開招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表.xls

附件2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

附件3.公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

附件4.湖南2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

懷化市人力資源和社會(huì)保障局

廣西事業(yè)單位考試

2026年5月25日