廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣東能源集團(tuán)科技研究院”)是廣東省能源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣東能源集團(tuán)”)踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺(tái)，由廣東能源集團(tuán)全資控股。連續(xù)五年入庫(kù)科技型中小企業(yè)，獲認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，入選國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。

廣東能源集團(tuán)科技研究院堅(jiān)持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，堅(jiān)持以加強(qiáng)行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手，堅(jiān)持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本，統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外科技資源，聚力打造集團(tuán)的科技創(chuàng)新平臺(tái)、戰(zhàn)略咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對(duì)外技術(shù)交流合作窗口。立足廣東能源集團(tuán)發(fā)電主業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)，組建技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心，精心打造與集團(tuán)發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)且獨(dú)立自主的技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)電技術(shù)發(fā)展方向，為集團(tuán)發(fā)電及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)行、檢修等環(huán)節(jié)的全過(guò)程技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等服務(wù)。截至目前，廣東能源集團(tuán)科技研究院共承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目課題7個(gè)、省級(jí)項(xiàng)目17個(gè)，3個(gè)成果入選國(guó)家能源局能源領(lǐng)域首臺(tái)(套)重大技術(shù)裝備名單。

為滿(mǎn)足科技研發(fā)和技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，廣東能源集團(tuán)科技研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)骨干，有關(guān)事宜如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2023年公務(wù)員體檢

研發(fā)崗位：綠色燃料、燃料電池、海工、新能源等方向研發(fā)工程師共6人。

管理崗位：研發(fā)平臺(tái)管理、安全、人力資源專(zhuān)責(zé)共4人。

技術(shù)監(jiān)督崗位：主任工程師、技術(shù)主管、技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)、技術(shù)員、測(cè)試工程師等崗位20人。

二、工作地點(diǎn)

研發(fā)、管理崗位工作地點(diǎn)在廣州市天河區(qū)、黃埔區(qū);

技術(shù)監(jiān)督崗位工作地點(diǎn)在廣州市南沙區(qū)。

三、招聘條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

(二)身體健康狀況符合崗位工作要求。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)一般應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

(四)符合招聘崗位所需要的其他條件要求，詳見(jiàn)《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表與其他證件或證書(shū)掃描件(身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱：gdnyjy_hr@163.com

郵件主題：統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名截止時(shí)間：招滿(mǎn)即止

2.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專(zhuān)人通知參加考核測(cè)評(píng)。

普通高校

(二)考核測(cè)評(píng)

結(jié)合簡(jiǎn)歷投遞等情況，按程序分批次開(kāi)展考核測(cè)評(píng)。采取綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)，最終成績(jī)將根據(jù)綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。

1.綜合能力測(cè)試

采取線上測(cè)驗(yàn)方式開(kāi)展，滿(mǎn)分100分。

2.面試評(píng)審

面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，滿(mǎn)分100分。

五、招聘人員管理

(一)錄用人員與廣東能源集團(tuán)科技研究院簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

(二)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險(xiǎn)二金、帶薪年假等福利。

(三)薪資面議，具體按廣東能源集團(tuán)科技研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

(四)按崗位貢獻(xiàn)，可參與企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化等激勵(lì)政策。

事業(yè)單位筆試

(五)享有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、租房補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等福利。

(六)符合政府相關(guān)政策申報(bào)條件的，可申請(qǐng)新引進(jìn)學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼、骨干人才獎(jiǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)等。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用。

國(guó)企招考

(二)本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東能源集團(tuán)科技研究院有權(quán)少招或不招。

(三)應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員需符合任職回避原則，與廣東能源集團(tuán)科技研究院?jiǎn)T工不存在有配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：020-85137152。

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附件1：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx

附件2：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx