一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選聘工作在芙蓉區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會保障局具體指導(dǎo)，區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心參與，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

二、選聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

河南公務(wù)員

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、人員管理

選聘錄用人員列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，實(shí)行合同聘用制管理;5年內(nèi)不得調(diào)離芙蓉區(qū)教育系統(tǒng)。

四、選聘崗位資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

2024年公務(wù)員考試

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)考條件

(一)基本條件

報(bào)考人員須為全日制中學(xué)或教育行政部門所屬教研機(jī)構(gòu)教師，且有五學(xué)年及以上(截至2026年7月31日)全日制中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷或區(qū)縣級及以上教育行政部門所屬教研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷(可合并計(jì)算，不含實(shí)習(xí)、兼職、參加社會實(shí)踐等經(jīng)歷)。

(二)具體條件

具有本科及以上學(xué)歷，持有中學(xué)教師資格證，具有中級及以上職稱，于1981年7月1日及以后出生(特級教師、正高級職稱者、省級芙蓉教學(xué)名師年齡可放寬至1980年1月1日及以后出生)，且符合以下資歷條件之一者：

1.特級教師、正高級教師、省級芙蓉教學(xué)名師、省級及以上優(yōu)秀教師(教育工作者);

  2.教育部新時代中小學(xué)名師工作室主持人，地市級及以上政府、組織部門、教育行政部門認(rèn)定的首席名師、教育人才;

  3.省新時代基礎(chǔ)教育名師名校長高端研修班培養(yǎng)對象、工作室主持人，省中小學(xué)高端研修班培養(yǎng)對象(含未來教育家、“教育家孵化”、青年精英教師);

4.個人現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽獲全國二等獎或省級一等獎及以上的教師;

5.近五年輔導(dǎo)學(xué)生參加高中五大競賽獲得省級一等獎及以上獎勵的教師。

六、選聘職數(shù)

本次計(jì)劃選聘5人，無學(xué)科要求，不設(shè)置開考比例。

七、選聘程序

選聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格初審→適崗能力評價→考核→體檢→考察→公示與聘用，具體時間及安排如下：

(一)發(fā)布公告

招聘公告、擬聘用人員公示通過長沙市芙蓉區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.furong.gov.cn/)公布。報(bào)名、考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息發(fā)布、公示等在芙蓉區(qū)公開招聘教師網(wǎng)站(zhaopin.furongedu.cn)進(jìn)行，請報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時間：2026年6月9日—6月16日(工作日每天9：00—17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：芙蓉區(qū)人民政府1108室教育局組織人事科。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)考資料：請?zhí)峤灰韵沦Y料原件和復(fù)印件：①近期兩寸免冠彩色照片1張;②本人有效居民身份證(正反兩面);③學(xué)歷證;④教師資格證;⑤普通話證;⑥符合優(yōu)秀教育人才資歷條件的材料;⑦報(bào)名表(見附件1);⑧獲獎一覽表(見附件2)及佐證材料(證書或文件等)。

5.其他事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，認(rèn)真閱讀選聘公告，填寫的信息必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

(三)資格初審

組考單位對報(bào)考人員提交的信息及資料進(jìn)行初步審核，資格審核合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(四)適崗能力評價

1.對通過資格初審的報(bào)考人員，依據(jù)其填報(bào)的信息及提供的相關(guān)證明材料，結(jié)合崗位實(shí)際需求，對其適崗能力進(jìn)行綜合評價。

2.根據(jù)適崗能力評價成績，按照與崗位計(jì)劃數(shù)不超過3：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，末位成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(低于3：1則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。適崗能力評價成績僅作為入圍下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。

3.適崗能力評價結(jié)果在芙蓉區(qū)公開招聘教師網(wǎng)站查詢，查詢時間為2026年6月20日—6月21日每天9：00-18：00。不及時查詢結(jié)果導(dǎo)致未能正常參加考核的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)一切后果。

(五)考核

1.通過適崗能力評價入圍的報(bào)考人員。

2.考核時間暫定2026年6月，具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在芙蓉區(qū)公開招聘教師網(wǎng)站公布，未按時參加者視為放棄。

3.考核采用結(jié)構(gòu)化面試+面談的方式進(jìn)行，考核流程為：候場室候考—現(xiàn)場抽取考核順序簽—準(zhǔn)備(5分鐘)—結(jié)構(gòu)化面試(5分鐘)—面談(10分鐘)。

4.考核滿分為100分(其中結(jié)構(gòu)化面試40分，面談60分)，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為最后得分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)(四舍五入)。考核合格分?jǐn)?shù)線為85分，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不進(jìn)入體檢程序。

(六)體檢

1.體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核總成績從高分到低分確定。入圍體檢人員名單及體檢公告將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個人承擔(dān)。

4.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按考核成績從高分到低分遞補(bǔ)1次。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿后再進(jìn)行體檢，如體檢出現(xiàn)不合格或放棄則不再遞補(bǔ)。

(七)考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察由芙蓉區(qū)教育局組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，公示聘用前可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績從高分到低分遞補(bǔ)1次。

(八)公示聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單經(jīng)芙蓉區(qū)教育局審核，報(bào)區(qū)委審批后，在芙蓉區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.furong.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，取消資格，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)，原職務(wù)和級別不再保留。

3.擬聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個人檔案或不到單位報(bào)到上班的，視為自動放棄。

4.聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期和五年最低服務(wù)期限(含試用期)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、崗位待遇

選聘的優(yōu)秀教育人才一經(jīng)聘用且試用期滿考察合格，提供以下待遇：

(一)優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選，搭建人才參政議政平臺，重大教育決策向教育人才咨詢問策。

(二)優(yōu)先推薦為各級勞動模范和優(yōu)秀教師，優(yōu)先推薦為各級名師工作室首席。

(三)在城區(qū)未購房的優(yōu)先安排教師公寓。

(四)有專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的，可優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位等級。

(五)其配偶或直系親屬(父母、祖父母)凡需在芙蓉區(qū)養(yǎng)老的，可優(yōu)先辦理社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，同時優(yōu)先保障在區(qū)級老年大學(xué)教學(xué)點(diǎn)就讀。

公務(wù)員招考

(六)管理經(jīng)驗(yàn)豐富且業(yè)績突出的，納入教育管理人才儲備，優(yōu)先提拔使用。

(七)按湘組發(fā)〔2015〕26號文件要求，配偶如為教育系統(tǒng)內(nèi)在編教師，經(jīng)考察合格后，上報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨調(diào)安排在區(qū)內(nèi)有空余編制學(xué)校工作。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)選聘環(huán)節(jié)所有通知均以報(bào)名網(wǎng)站(zhaopin.furongedu.cn)公布為準(zhǔn)，請報(bào)考人員及時關(guān)注。因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)聘用人員按要求辦理相關(guān)手續(xù)，如未在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)的視為自動放棄。原有社保關(guān)系由個人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移接續(xù)。

(四)本次選聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(五)本方案由芙蓉區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對本次選聘有疑問的，可致電咨詢(工作日9：00-12：00，13：00-17：00)。

1.業(yè)務(wù)咨詢

芙蓉區(qū)教育局組織人事科 0731-84683254 84683244

2.監(jiān)督電話

芙蓉區(qū)教育局監(jiān)督審計(jì)科 0731-84683253

芙蓉區(qū)人力資源和社會保障局 0731-84683263

長沙市芙蓉區(qū)教育局

長沙市芙蓉區(qū)人力資源和社會保障局

2026年6月1日

河南公務(wù)員

相關(guān)附件下載：

附件1：長沙市芙蓉區(qū)2026年公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教育人才報(bào)名表.doc

附件2：長沙市芙蓉區(qū)2026年公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教育人才獲獎情況一覽表.doc