一、引才計劃

本次計劃為區(qū)屬學校引進教師10名。具體引進崗位、數(shù)量及專業(yè)要求詳見《薩爾圖區(qū)2026年度區(qū)屬學校教師人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務員錄用體檢標準。

4.服從引進單位對崗位的安排和調(diào)整。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

1.引進對象。2026年畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生。

2.學歷條件。統(tǒng)招本科及以上學歷，具體崗位專業(yè)要求詳見附件。

3.年齡要求。年滿18周歲，2008年5月25日以前出生。本科生及碩士研究生38周歲及以下，1987年5月25日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1985年5月25日及以后出生(報考人員使用相應學歷報名時，實際年齡應符合該學歷的年齡要求)。

4.資格條件。具有與報考崗位學段和專業(yè)相符及以上教師資格證。對暫未取得教師資格證、但已取得有效期內(nèi)《合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》(學校尚未開展師范生教師職業(yè)能力考試的，可提供所在院系出具的證明)的人員，可按照證明或證書上的學段、任教學科報考相應崗位，落編前必須取得并提供與報考崗位學段和專業(yè)相應的教師資格證，未取得的取消引進資格。

5.學歷、學位證書取得要求。能夠獲得與報考學歷相對應的學位，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。本科、碩士、博士畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。

6.除符合上述基本條件外，還應具備引進崗位所需的其他條件要求。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

招聘人數(shù)

2.國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務員考錄、考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名方法及資格審查

報名采取網(wǎng)上報名方式進行，資格審查工作同步開展，具體要求詳見《報名須知》(附件3)。報名系統(tǒng)網(wǎng)址為https://zhaopin.setzhdj.gov.cn。報名時間為2026年5月26日8:30至2026年6月12日16:30.經(jīng)審查，不符合報名條件的，在報名截止后3個工作日內(nèi)，通過報名系統(tǒng)對網(wǎng)上報考人員進行反饋。網(wǎng)上符合條件須修改完善報名信息的人員，務必在規(guī)定時限前完成，逾期視為自動放棄。每人只能選報1個崗位。

(二)能力測評

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以面試為主，采取說課方式進行，原則上不設置開考比例，如報考人員較多，則視情況加設筆試，筆試有關工作另行通知，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。如加設筆試，筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié))。

面試滿分100分，成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)(四舍五入)，現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，如有筆試以筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列則加試，加試工作另行通知)。面試成績低于60分的，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，公示3個工作日。

能力測評時間和地點等相關事宜另行通知，請報考人員保持通信暢通。

(三)考核與體檢

考核參照《公務員錄用考察辦法(試行)》，采取個別談話、審核人事檔案等形式，對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)等進行考核，并復審報考資格。體檢統(tǒng)一組織(體檢費用考生自理)，體檢內(nèi)容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(四)遞補原則

如加設筆試，筆試進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位筆試成績從高到低依次遞補。擬進入考核與體檢人選公示前及公示期間，如有考生資格條件不符或自愿放棄等情況，按照該崗位說課成績從高到低依次遞補;公示結(jié)束后，不再進行遞補。

(五)公示及辦理手續(xù)

甘肅事業(yè)單位考試

對通過考核與體檢的擬引進人才在薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。實行試用期1年，最低服務年限5年(含試用期)。

四、政策待遇

1.落實事業(yè)編制，工資福利待遇按國家規(guī)定標準執(zhí)行。

2.引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消引進資格。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

2.報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消引進資格。

3.本公告由中共薩爾圖區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話： 0459-6100090

咨詢時間： 工作日 8:30—11:30、13:30—17:00

附件：