江西中寰投資集團(tuán)有限公司及其下屬公司，面向社會公開招聘合同工5名，相關(guān)招聘事項公告如下。

01公司介紹

江西中寰投資集團(tuán)有限公司系德安縣國有獨資公司，注冊資金10億元;業(yè)務(wù)范圍涵蓋建筑工程、市政園林、酒店管理、建材生產(chǎn)與銷售、物業(yè)管理、污水處理、充電樁業(yè)務(wù)、光伏業(yè)務(wù)、電力行業(yè)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈金融、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域。

事業(yè)單位考試科目

02招聘原則

新疆事業(yè)單位考試

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持專業(yè)對口、注重工作能力和工作水平的用人方向，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格審查的招聘方式。

03招聘崗位、人數(shù)

1. 江西中寰投資集團(tuán)有限公司：法審部副部長1名

2. 德安縣市政工程公司：安全管理專員1名

3. 德安縣博河物業(yè)有限公司：副總經(jīng)理1名

4. 江西潯日新能源有限公司：運(yùn)維部部長1名

5. 中寰資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司：副總經(jīng)理1名

04應(yīng)聘資格和條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能。

(三)身體健康，無重大疾病和傳染病，能適應(yīng)崗位工作，無不良嗜好。

(四)事業(yè)心強(qiáng)，為人正直，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

(五)有下列情形之一的，不得參加招聘：

1. 曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

2. 曾被開除公職的。

3. 被事業(yè)單位辭退未滿五年的。

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5. 違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

6. 有法律和公司規(guī)定不得聘用的其它情形的。

7. 其他不宜從事本崗位工作的。

公務(wù)員招考

(六)具體崗位任職資格、崗位職責(zé)及優(yōu)先條件詳見附件1《江西中寰投資集團(tuán)有限公司及其下屬公司招聘計劃表》。

05親屬回避情形

凡與中寰集團(tuán)或其子公司負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該負(fù)責(zé)人所在單位的崗位;具體負(fù)責(zé)組織招聘及面試的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。中寰集團(tuán)及其下屬各級公司不得招錄與企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理或項目負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員三代以內(nèi)旁系親屬。

06招聘方式與程序

本次招聘面向全社會發(fā)布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。招聘按報名、資格審查(貫穿整個招聘流程)、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)報名程序

1.報名時間：本次公開招聘不設(shè)報名截止時間，視崗位報名情況而定。

甘肅事業(yè)單位考試

2.報名方式：采取線上報名方式進(jìn)行誠信報名，報考人員須將報名所需材料以附件形式(一并打包)發(fā)送至郵箱：huaicaidangyu@hcdyhr.cn，并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報名所需材料包括：

(1)《江西中寰投資集團(tuán)有限公司及其下屬公司招聘報名登記表》(見附件2)。

(2)本人身份證原件及復(fù)印件。

(3)本人近6個月內(nèi)免冠1寸照片1張。

(4)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份(驗證有效期內(nèi))。境外學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

(5)無犯罪記錄證明。

(6)原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。

(7)本人相關(guān)專業(yè)證書、項目證明材料、職稱證書原件及復(fù)印件(如有)。

3. 報名事項及要求：報名考生需按要求填寫相關(guān)報名信息，填報崗位時請仔細(xì)閱讀崗位要求，填報符合自身條件的崗位，一人限報一崗，提交后所填寫的信息將無法修改。如因內(nèi)容填報錯誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

對報考人員采取誠信報名。報考人員應(yīng)如實填寫個人信息、提交個人相關(guān)資料，并對信息、資料的準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或資料的，一經(jīng)審查核實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(三)考試及聘用

1. 本次考試采取筆試+面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試成績占比最終成績的40%、面試成績占比最終成績的60%。

(1)筆試

1.1開考比例：招聘崗位人數(shù)與報名合格人數(shù)比例不低于1:5，若崗位報名合格人數(shù)未達(dá)到開考比例，相應(yīng)削減招聘崗位數(shù)或取消本次招聘崗位。

1.2筆試內(nèi)容：筆試成績100分，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(80%)及行政能力測試(20%)等，本次考試不指定培訓(xùn)教材及不開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)班。

1.3參加筆試人員憑身份證進(jìn)入考場，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表等電子設(shè)備。

1.4滿足《江西中寰投資集團(tuán)有限公司及其下屬公司招聘計劃表》中“任職資格”中優(yōu)先條件的，在筆試成績中加5分，最高加5分。

1.5筆試時間及地點另行通知。

(2)面試

2.1根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單，末位并列的一并確定為面試入圍人員并進(jìn)行公示。因面試入圍人員自動放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入圍人數(shù)比例未達(dá)到1:3的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與面試入圍人數(shù)比例至少達(dá)到1:3。

2.2面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。滿分100分。

2.3面試時間及地點另行通知。

(3)最終成績

3.1考試最終成績=(筆試成績+加分項)×40%+面試成績×60%。

3.2筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

3.3最終綜合成績不低于60分才予以聘用。

2.擬聘用入圍

(1)按最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有擬聘用入圍人員自動放棄，按最終成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)末位最終成績相同者，則面試成績高者為擬聘用人員;如最終成績與面試成績都相同，則筆試成績高者為擬聘用人員;如三者(筆試成績、面試成績、最終成績)分?jǐn)?shù)均相同，擁有優(yōu)先條件者為擬聘用人員，如都無優(yōu)先條件，則以工作年限長者(以社保繳納證明為依據(jù))為擬聘用人員。

3.體檢與考察

(1)體檢：參照公務(wù)員、事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢，體檢費(fèi)自理。對體檢結(jié)果有異議的可以于第一次體檢后7日內(nèi)申請復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(2)考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況。考察不合格者，不予聘用。因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生最終成績由高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢與考察環(huán)節(jié)。

4.公示與聘用

擬聘用人員名單在招聘信息發(fā)布平臺進(jìn)行公示，公示期7天，無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束5個工作日內(nèi)擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格并依照考生最終成績由高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢與考察。

07用工形式與薪資待遇

聘用人員采取勞動合同聘用制的用工形式，試用期為2個月，試用期滿后，視考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。薪資待遇詳見附件1《江西中寰投資集團(tuán)有限公司及其下屬公司招聘計劃表》。

08建立人才儲備機(jī)制

建立后備人才儲備庫，完成完整招聘流程并合格的，納入后備人才儲備庫。自擬聘用人員名單公示之日起，6個月以內(nèi)出現(xiàn)因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進(jìn)入本次招聘后備人才儲備庫相應(yīng)崗位考生中按考生成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢及考察合格并進(jìn)行公示后辦理聘用手續(xù)。

09特別聲明

(一)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消應(yīng)聘資格并記入考生誠信檔案或通報其所在單位。對考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(二)因不可抗拒原因造成招聘工作變更的，請予理解。

(三)本公告未盡事宜，由相關(guān)用工單位負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：19979969577(付女士)

崗位咨詢電話：19970455275(楊先生)

紀(jì)檢監(jiān)督電話：19979220272(胡先生)

咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:30-17:00