因工作需要，九江市濂溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘聘用制醫(yī)護(hù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及計(jì)劃

濂溪區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬公開招聘聘用制醫(yī)護(hù)人員20名，具體招聘崗位、人數(shù)及崗位條件見附件1《2026年濂溪區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬招聘聘用制醫(yī)護(hù)人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康。

3.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。

4.符合具備招聘崗位所要求的其他條件。

5.具體招聘崗位及要求詳見附件1《2026年濂溪區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬招聘聘用制醫(yī)護(hù)人員崗位表》。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

湖南公務(wù)員

1.受過刑事處罰、行政處罰、有其他違反國家法律法規(guī)行為的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的。

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被用工單位辭退、解聘或者開除的。

5.有法律規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

6.因個(gè)人工作失職造成安全事故的。

四、招聘程序及方法

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照線上誠信報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及公示等程序依次進(jìn)行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至5月31日17:00。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名+線下提交材料相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交紙質(zhì)報(bào)名材料，逾期視為自動(dòng)放棄。

線上報(bào)名：考生在電腦端登錄職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，進(jìn)入考試中心界面--在報(bào)名入口欄找到該場(chǎng)招聘公告--點(diǎn)擊進(jìn)入頁面開始報(bào)名;或在職暢云小程序上報(bào)名，按提示流程操作，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格和聘用資格。

3.線下資格審查：即日起至6月1日17:00(限工作日)。帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到江西眾暢人力科技有限公司(九江市濂溪區(qū)黃土嶺小區(qū)9棟門面)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。咨詢電話：0792-2162895。

現(xiàn)場(chǎng)審查提供材料(以下材料均提供2份)：

(1)附件2報(bào)名表(貼近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片)和附件3報(bào)考誠信承諾書;

(2)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件(含戶主頁);

(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)歸國人員學(xué)習(xí)需通過國家教育部認(rèn)證)原件及復(fù)印件件;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)職業(yè)資格證書、職稱及相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件;

(6)滿足各招聘崗位條件的個(gè)人任職材料原件及復(fù)印件(含滿足學(xué)歷、專業(yè)、證書及工作經(jīng)驗(yàn)等要求的佐證材料，如勞動(dòng)合同、社保繳納證明等相關(guān)證明文件)。

4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)名考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳近半年一寸免冠照片，填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通。應(yīng)聘者須確保所報(bào)崗位符合自身報(bào)考條件，若因填報(bào)不當(dāng)、條件不符等原因造成的相關(guān)后果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.招聘公告發(fā)布：職暢云在線考試平臺(tái)https://www.zhichangcloud.com/exam/，Job直聘網(wǎng)(政企招錄板塊)https://www.jobzhipin.com/news，職暢云微信公眾號(hào)。

(二)考試方式

本次招聘統(tǒng)一采取直接面試方式開展考試。其中護(hù)理、護(hù)理1、護(hù)理2崗位(以下統(tǒng)稱護(hù)理崗)，若資格審查合格報(bào)考人員總?cè)藬?shù)超過35人，則調(diào)整為先筆試、后面試考試形式;護(hù)理崗、康復(fù)技師崗均增設(shè)實(shí)操考核，考核結(jié)果僅劃定合格、不合格。

1.筆試

筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)相關(guān)知識(shí)，筆試滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將通過招聘公告發(fā)布平臺(tái)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注公告信息、保持電話暢通。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分至低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員(末位成績相同者則一并進(jìn)入面試)。

2.面試

(1)面試形式：本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試滿分100分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。

(3)面試成績計(jì)算

兩間及以上面試考場(chǎng)時(shí)，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室考官評(píng)分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。因此，面試考官評(píng)分不是面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后的成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭?/p>

3.考試成績

所有成績計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)實(shí)行四舍五入。

組織筆試崗位：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，按照1:1比例入闈體檢。

僅開展面試崗位：直接以面試成績作為考試成績。待面試工作結(jié)束后，如考生面試成績并列同分，即刻組織非結(jié)構(gòu)化復(fù)試面試，以復(fù)試成績高者優(yōu)先，并按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例入闈體檢人員。

4.實(shí)操考核

所有確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的護(hù)理崗、康復(fù)技師崗考生，均須參加用人單位統(tǒng)一組織的專業(yè)實(shí)操考核。實(shí)操考核結(jié)果不合格者，直接取消其體檢入闈資格，空缺名額按照考試成績排名依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

(三)體檢

1.根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對(duì)考生進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知。

3.如因考生放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，根據(jù)本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

(四)考察

體檢合格入闈的考生，考察由九江市濂溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?，則按該招聘崗位計(jì)劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)且體檢合格后進(jìn)入考察。

國企招聘

(五)調(diào)劑

若某崗位實(shí)際錄用人數(shù)未達(dá)計(jì)劃數(shù)，可在崗位條件相同或更高的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑對(duì)象為本次招聘其他單位同崗位等額錄用后剩余、且自愿服從調(diào)劑的考生，按考試成績從高分到低分依次進(jìn)行;成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。

(六)公示

根據(jù)資格審查、考試、體檢和考察等各方面工作完成后，根據(jù)考生報(bào)考崗位，從高分到低分確定各崗位擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來電、來信、來訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

五、聘用管理和待遇

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期合格后由各招聘單位組織考核，考核合格的，與各招聘單位簽訂聘用協(xié)議。試用期不合格的，取消資格，按該招聘崗位考試成績從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)(不含已調(diào)劑的人員)。

3.薪酬福利待遇詳見附件1《2026年濂溪區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬招聘聘用制醫(yī)護(hù)人員崗位表》。

4.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定個(gè)人繳納的部分應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位繳納的部分由單位統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。

5.六個(gè)月內(nèi)如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(體檢等合格后辦理錄用手續(xù))或面向社會(huì)公開招聘。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

6.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

(1)年度考核不合格;

(2)因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定職責(zé)的;

(3)在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的;

(4)聘用合同期期滿，未續(xù)簽的;

(5)符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。

六、有關(guān)事項(xiàng)

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3.對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

4.本次招聘過程相關(guān)信息在職暢云在線考試平臺(tái)https://www.zhichangcloud.com/exam/，Job直聘網(wǎng)(政企招錄板塊)https://www.jobzhipin.com/news，職暢云微信公眾號(hào)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.因不可抗拒原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

7.本公告相關(guān)具體事宜及未盡事宜，由九江市濂溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0792-8251080，聯(lián)系人：楊風(fēng)。

(長按識(shí)別二維碼，查看附件)

公務(wù)員考試

九江市濂溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

江西眾暢人力科技有限公司

2026年5月21日