安徽省宣廣文旅發(fā)展有限公司是由廣德市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、宣城市交通投資集團有限公司、宣城市城市建設(shè)集團有限公司和宣城市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司共同出資設(shè)立的國有綜合性文旅康養(yǎng)開發(fā)運營平臺，注冊資本3.5億元。公司作為滬皖共建長三角(廣德)康養(yǎng)基地建設(shè)的企業(yè)執(zhí)行主體，主要承擔(dān)康養(yǎng)基地23.18平方公里范圍內(nèi)的招商、投資、建設(shè)、運營等工作?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘2名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方式

(一) 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

公招

(二) 堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位

財務(wù)融資部副經(jīng)理1名、工程建設(shè)部副經(jīng)理1名;具體招聘崗位要求詳見附件。

三、招聘條件

招聘對象應(yīng)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見附件)，且必須符合以下條件：

(一) 具有中華人民共和國國籍;

(二) 遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三) 具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神，品行端正;

(四) 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五) 法律法規(guī)及崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位條件中的45周歲及以下，為1980年5月18日(含)后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。工作經(jīng)歷等需滿足招聘崗位要求，同等條件下，有研究生學(xué)歷、中共黨員的可優(yōu)先考慮。相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費清單或勞動合同等，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一) 不符合崗位招聘條件的人員;

(二) 在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三) 現(xiàn)役軍人;

(四) 經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六) 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(七) 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(八) 存在法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試/初試(視報名情況確定)、資格復(fù)審、綜合素質(zhì)測評、復(fù)試、體檢及考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘公告通過新安人才網(wǎng)、安徽省宣廣文旅發(fā)展有限公司公眾號等平臺發(fā)布。

(二)報名流程

1. 報名時間：2026年5月18日14:00-2026年5月27日17:30，請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。報名結(jié)束前可根據(jù)自身意愿改報其他崗位，報名結(jié)束后不再接受改報。

2. 報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=358，按照系統(tǒng)要求填寫報名表并上傳相關(guān)證明材料，每位考生只能報考一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

3. 報名表必須包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等。(注：如考生填寫簡歷內(nèi)容不完整或材料缺失等，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格)。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報名要求者，弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，資格審核結(jié)束后，通過資格審核人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1;對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，招聘單位有權(quán)取消或延長報名時間。

(四)考試流程

1.筆試/初試

筆試：為提升選拔效率，招聘崗位計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比達(dá)到或超過1:10的崗位，將啟動筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合知識及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低，原則上按照1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人員。如遇末位同分人員，則一并進(jìn)入。筆試結(jié)束后，成績將在報名網(wǎng)站、安徽省宣廣文旅發(fā)展有限公司公眾號平臺公示。啟動筆試的崗位，將不再組織“初試”環(huán)節(jié)。

初試：招聘崗位計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比在1:10以下的崗位啟動初試。初試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力。初試成績滿分100分，設(shè)定成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;初試成績將在報名網(wǎng)站、安徽省宣廣文旅發(fā)展有限公司公眾號平臺公示。按崗位計劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，如遇末位同分，則一同進(jìn)入復(fù)試。啟動初試的崗位，將不再組織“筆試”環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實提供崗位應(yīng)聘材料原件，凡與應(yīng)聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，視為放棄。

3.綜合素質(zhì)測評

參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時間內(nèi)完成線上綜合素質(zhì)測評，完成后進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，逾期視為放棄。綜合素質(zhì)測評作為選拔參考，測評結(jié)果不納入應(yīng)聘人員最終成績。

4.復(fù)試

復(fù)試環(huán)節(jié)旨在對進(jìn)入該環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行深入、全面的考察。為確保面試的深度與效率，要求進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需自備個人宣講PPT，用于系統(tǒng)闡述個人基本情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力及對應(yīng)聘行業(yè)及崗位理解認(rèn)識、應(yīng)聘成功后的工作規(guī)劃等內(nèi)容。

復(fù)試成績滿分100分，設(shè)定成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;若崗位實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，復(fù)試成績將在報名網(wǎng)站、安徽省宣廣文旅發(fā)展有限公司公眾號平臺公示。

應(yīng)聘人員的最終考試綜合成績，按照筆試/初試成績占40%，復(fù)試成績占60%的比例合成，以上成績均保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

筆試/初試、復(fù)試的具體時間、地點及其他相關(guān)事項，由新安人才網(wǎng)以短信或電話方式另行通知，若因應(yīng)聘人員預(yù)留聯(lián)系方式有誤、無法正常接聽接收等個人自身原因?qū)е洛e失考試安排，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)體檢

體檢由招聘公司組織在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費用自理。

(六)考察

入職前，由第三方對待入職人員進(jìn)行履歷和個人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度構(gòu)建誠信建設(shè)長效機制的實施意見》(皖政辦〔2021〕14號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察視為不合格。

因體檢、考察不合格導(dǎo)致人選出現(xiàn)缺額的，原則上按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終的復(fù)試成績從高分到低分依次等額遞補(復(fù)試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)公示

招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在報名網(wǎng)站、安徽省宣廣文旅發(fā)展有限公司公眾號平臺公布。對擬聘用人員，從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中擇優(yōu)確定。對擬聘用人員，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格。

五、聘用方式及薪資待遇

(一)聘用方式

符合聘用條件的，公司與擬聘用人員依法簽訂勞動合同并根據(jù)法律規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)薪資待遇

按公司薪酬辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(1) 基本薪資+績效獎金

(2) 五險一金

(3) 工會福利

事業(yè)單位考試科目

(4) 健康體檢

(5) 就餐補助

(6) 專業(yè)培訓(xùn)

六、有關(guān)事宜

(一) 應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、資格審查、考試、體檢和考察、報到的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二) 考試成績僅作為選人用人的參考依據(jù)，結(jié)合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。若崗位無合適人選，可暫不招聘。

(三) 辦理入職須提供合法離職證明;公示期滿未按期到崗的，視為放棄。

(四) 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作。

(五) 招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

(六) 本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實施并負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0551-69113102

報名監(jiān)督電話：0563-2210098

安徽省宣廣文旅發(fā)展有限公司

2026年5月18日

附件下載附件1：安徽省宣廣文旅公司2026年招聘需求表(1)(2).xlsx