績溪縣產業(yè)投資有限公司是經績溪縣人民政府批準成立的國有獨資公司，成立于2019年5月27日，注冊資本10億元。

一.招聘原則

本次招聘堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取專業(yè)測試方式，面向社會公開招聘。

二.招聘崗位及計劃

本次公開招聘工作人員4名，具體崗位詳見《績溪縣產業(yè)投資有限公司2026年第二次公開招聘崗位表》(附件1)。

三.資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位所要求的其他條件：

1.“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1995年5月1日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1990年5月1日及以后出生”，以此類推。

2.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2026年4月30日。

3.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證登記為依據(jù)，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。

考試成績

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、開除黨籍的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務期限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四.招聘程序及方式

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)發(fā)布招聘公告

在績溪縣人民政府網站及公司微信公眾號公布招聘信息。

(二)報名時間

西藏事業(yè)單位考試

2026年5月18日至2026年5月24日(上午8:00-12:00，14:30-17:30)，逾期不予受理。

(三)報名方式及注意事項

1.報名：應聘人員自行下載填寫《績溪縣產業(yè)投資有限公司2026年第二次公開招聘報名表》(附件2)及承諾書(附件3)。提供本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書、相關工作經驗證明等原件及復印件，1寸近期免冠彩色照片。

現(xiàn)場報名：自行前往績溪縣印潭路201號3樓績溪縣產業(yè)投資有限公司綜合管理部提交材料。

網絡報名：將相關材料以掃描件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為：姓名+應聘崗位(郵箱地址：jxlckg@163.com)。

2.報名注意事項：每名報考者只能申報一個崗位，一旦報名成功，不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

(四)考試及資格審查

1.崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消本次招聘計劃數(shù)，另行發(fā)布招聘計劃。

2.考試方式：采取專業(yè)測試方式進行?？荚嚂r間和考試地點另行通知。為保證應聘人員基本素質，專業(yè)測試成績設定最低分，須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按不低于2：1比例確定進入考察人員名單。專業(yè)測試成績只用于篩選確定進入考察階段人員，不作為確定最終錄用人員的依據(jù)。

實際參加專業(yè)測試人數(shù)小于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者專業(yè)測試成績須達到70分方可進入考察程序。

3.資格審查：公司對通過專業(yè)測試人員提交的個人資料進行資格復審，到指定現(xiàn)場(需提供身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績證明等材料原件及復印件)。屬于公務員和事業(yè)單位在編在崗的應聘人員和國有企業(yè)在職人員，需提交單位同意報考的證明(除加蓋公章外還需單位主要負責人簽字同意)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(五)考察與體檢

1.考察階段將對進入考察范圍人員開展全面資格復審及背景審查工作，嚴格核實個人各項信息真實性，重點核查身份戶籍、學歷、職稱及各類職業(yè)資格證書、過往工作經歷等關鍵內容，同步查驗相關佐證材料，核查有無違法犯罪記錄并要求提供無犯罪記錄證明，同時審查個人征信狀況、失信懲戒、行政處罰及涉不良從業(yè)記錄等情況，全面了解考察對象政治素養(yǎng)、現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德與廉潔自律情況，排查是否存在黨紀政務處分、原單位勞動糾紛、競業(yè)限制、違規(guī)兼職、網絡不當言論等問題，核驗個人填報信息及承諾事項，杜絕虛報瞞報、資料造假等行為，對不符合錄用條件、存在重大問題或隱瞞重要事項的人員，一律取消錄用資格。

2.體檢與考察工作由公司按規(guī)定組織實施，體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的要求執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢報告應由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢不合格、不能作出結論或未按規(guī)定時間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)認定為不合格。

4.對考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產生崗位空缺的，由招聘工作領導小組視情況決定是否遞補。遞補從滿足最終成績條件要求的考生中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，名單在績溪縣人民政府網、公司微信公眾號進行公示5個工作日。

五.人員錄用

事業(yè)單位考試就上公招

1.經公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補或取消該崗位。

2.員工試用期6個月，試用期滿，經考核合格正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。在聘用期間，員工若不能勝任崗位要求、工作出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的，公司有權對任職崗位進行調整或終止合同。

3.本次考試成績有效期保留6個月，其間如招聘崗位因錄用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領導小組視情況決定是否等額遞補。

六.工資待遇

單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內)。錄用人員的工資標準按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

七.相關事宜

1.資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

2.公開選聘中，嚴格執(zhí)行保密和回避制度(招聘工作人員與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的)，在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

3.本次招聘不指定任何教材、復習資料，不收取報考者報名及考試費用。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

4.請報考人員密切關注公布的相關信息，保持手機通信暢通，因本人原因導致錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

5.本次招聘工作由績溪縣產業(yè)投資有限公司組織實施并負責解釋。

6.本次招聘由績溪縣產業(yè)投資有限公司紀委全程監(jiān)督。