根據(jù)公司發(fā)展需要，晉江市兆壹建設(shè)發(fā)展有限公司決定面向社會(huì)公開招聘8名項(xiàng)目制工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有企業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù)。

（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

（五）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非畢業(yè)生、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘計(jì)劃

01崗，招商主管，4名

04崗，企劃設(shè)計(jì)主管，1名

05崗，商業(yè)工程主管，2名

06崗，商業(yè)物業(yè)主管，1名

具體招聘崗位及任職要求詳見附件1。

新員工入職后須無條件服從公司內(nèi)部崗位調(diào)配。

三、薪酬待遇

按公司薪酬體系執(zhí)行，發(fā)放基本工資、績(jī)效工資、年度獎(jiǎng)金、福利、繳納“五險(xiǎn)一金”等。

四、招聘程序

采取考試聘用方式，招聘程序主要由報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名辦法

1.發(fā)布招聘公告：招聘公告將在聚才網(wǎng)（www.jucai.gov.cn）及“晉江人資”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

2.報(bào)名及資格審查：

（1）報(bào)名時(shí)間：2026年6月1日至2026年6月14日17:00截止。

（2）報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員點(diǎn)擊聚才網(wǎng)招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=181）右方的報(bào)名按鈕直接報(bào)名即可（微信推文點(diǎn)擊文章底部的“閱讀原文”可轉(zhuǎn)至聚才網(wǎng)報(bào)名頁(yè)面），每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇崗位。報(bào)名咨詢電話：0595-82008296、17759896558。

（3）報(bào)名提交的電子版材料：

事業(yè)單位面試時(shí)間

①本人有效身份證正反面掃描件；

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

③崗位資格條件要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書及其評(píng)審表或批文的掃描件；

④本人近期2寸電子檔免冠彩色照片1張；

⑤崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷證明掃描件（提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明，或單位加蓋公章的勞動(dòng)合同和人社部門蓋章的社保繳納證明，以上證明均須具體到工作內(nèi)容及工作年限。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的報(bào)考人員工作經(jīng)歷和普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐等工作經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷）；

⑥在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查詢的本人信息頁(yè)完整截圖。

（二）資格審查

1.按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

2.資格審查結(jié)果查詢：2026年6月1日至2026年6月16日17:00前。報(bào)名人員提交報(bào)名材料后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審查結(jié)果。因報(bào)考材料不齊全未通過資格審查的報(bào)名人員可在結(jié)果查詢期間補(bǔ)充材料，逾期未提交的將取消報(bào)考資格。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)名人員負(fù)責(zé)。

3.經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件人數(shù)的比例需達(dá)到1:3方可開考，崗位招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的未達(dá)到1:3的應(yīng)相應(yīng)減少該招聘崗位的招聘人數(shù)。

4.報(bào)考資格審查通過者名單在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：01崗筆試科目為《招商專業(yè)卷》，04崗筆試科目為《企劃設(shè)計(jì)專業(yè)卷》，05崗及06崗筆試科目為《工程物業(yè)專業(yè)卷》。筆試滿分為100分。

3.筆試命題由專業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，保證筆試項(xiàng)目質(zhì)量，提高筆試的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招考信息

4.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象。入選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為入圍面試人員。筆試成績(jī)及入圍面試人員名單在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（四）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定，以面試通知書為準(zhǔn)。報(bào)考人員需攜帶面試通知書和有效身份證，按照通知書上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.面試內(nèi)容：待定，以面試通知書為準(zhǔn)。主要考察應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等。

3.面試滿分為100分，入圍面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

4.總成績(jī)以“筆試40%+面試60%”的方式計(jì)算。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。若面試成績(jī)也相等，則由招聘單位加試一輪面試。報(bào)考人員的總成績(jī)?cè)诰鄄啪W(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號(hào)發(fā)布。

五、體檢

2021年公務(wù)員考試

（一）根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢人員。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行（崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。對(duì)于非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目體檢結(jié)果不合格的，將在一周內(nèi)通知復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、政審

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的，將取消其聘用資格。

七、公示

擬聘人員名單在在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號(hào)予以公示3個(gè)工作日。

八、聘用

（一）公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。

（二）因擬聘人員體檢、政審不合格或擬聘人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

（三）擬聘用人員在接到錄用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，由招聘單位決定是否取消聘用資格。

九、其它事項(xiàng)

（一）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息等情形的，立即取消相關(guān)資格。

（三）本次公開招聘的相關(guān)信息將通過聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可咨詢福建省晉江人力資本有限公司，咨詢電話0595-82008296。

（四）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因未認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（五）本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由晉江市兆壹建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2026年晉江市兆壹建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘項(xiàng)目制工作人員崗位表???????

附件2：福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

晉江市兆壹建設(shè)發(fā)展有限公司

2026年6月1日