一、招聘崗位、人數(shù)

本次公開招聘編外工作人員13名，具體崗位詳見《2026年上半年上杭縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考人員須符合以下條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；

3.遵守紀(jì)律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德；

4.符合招聘崗位要求的資格條件和工作能力（詳見附件1）；

5.年齡為18周歲以上、38周歲以下的，即在1987年6月至2008年6月期間出生（以身份證為準(zhǔn)），其他年齡條件以此類推。

6.具有正常履行招聘崗位工作職責(zé)的身體條件，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招錄考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生（已解除協(xié)議的除外）；

陜西事業(yè)單位考試

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。

符合報(bào)考條件的國有單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員，須經(jīng)所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含編制內(nèi)人員和編外人員）辭職（解除合同）后2年內(nèi)不得報(bào)考原所在（聘用）單位。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

資格條件

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月8日起至6月12日止（正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)不同筆試科目崗位各一個(gè)（即駕駛員崗位和其他崗位可相互兼報(bào)），如有同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上相同筆試科目崗位的，認(rèn)定為所報(bào)考全部崗位無效。符合條件的應(yīng)聘人員到相應(yīng)招聘單位報(bào)名，各招聘單位的報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式等詳見附件1。

3.報(bào)名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須填報(bào)《上杭縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》（見附件2，簡稱《報(bào)名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

（1）本人身份證（戶口簿）、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》）和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份；

（2）報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)要求崗位的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書面證明或與工作單位簽訂的勞動(dòng)(或畢業(yè)實(shí)習(xí))協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明（畢業(yè)實(shí)習(xí)人員除外）等有效佐證材料；

（3）國有企業(yè)單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級(jí)主管單位同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明;

（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的招聘單位報(bào)名，并提供相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.各招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后由各招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。

四、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘。

（一）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報(bào)名時(shí)間，延長報(bào)名時(shí)間結(jié)束后報(bào)名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，由招聘單位通過考核方式（含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力等方面考核、面試）招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

（二）如果相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)（含延長報(bào)名時(shí)間后的報(bào)名人數(shù)，下同）超過崗位招聘人數(shù)，相關(guān)崗位的報(bào)名人員將按以下辦法招聘。

1.駕駛員崗位

(1)報(bào)名人數(shù)如果超過崗位招聘人數(shù)但不足3倍（含3倍），不再進(jìn)行筆試，報(bào)名合格人員直接確定為考核人選，將按以下辦法通過考核方式招聘。

(2)報(bào)名人數(shù)如果超過崗位招聘人數(shù)3倍（不含），將按以下辦法通過筆試和考核相結(jié)合的方式招聘。

①筆試（滿分按100分計(jì)）：由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織，筆試科目為《交通安全知識(shí)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定考核人選，確定為考核人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位考核人選。

②考核（滿分按100分計(jì)）：由招聘單位組織，考核內(nèi)容主要為：思想政治品德、駕駛技能、遵守道路交通安全法規(guī)情況、綜合素質(zhì)（含退役軍人、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位等）、儀態(tài)風(fēng)貌等方面，具體考核方案由招聘單位制定并報(bào)縣人社局審定后組織開展考核，考核結(jié)束后，招聘單位及時(shí)將考核成績（含相關(guān)考核佐證材料）報(bào)縣人社局?？己顺煽儜?yīng)達(dá)到60分以上為合格,未達(dá)合格線的人員，不能確定為考察、體檢人選。

③考察人選確定。根據(jù)考核成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考核成績同分?jǐn)?shù)，則按照駕齡長、退役軍人、中共黨員、學(xué)歷高的順序依次優(yōu)先確定。

2.其他崗位（不含駕駛員崗位）

其他崗位的報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，相關(guān)崗位的報(bào)名人員將按以下辦法通過筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。筆試、面試由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（1）筆試（滿分按100分計(jì)）:筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。

（2）面試（滿分按100分計(jì)）

①面試方式及內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。

②面試要求。面試成績60分以上為合格；相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。面試未達(dá)合格線的人員，不能確定為考察、體檢人選。

（3）考試綜合成績及考察人選確定

①考試總成績﹦筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

②考察人選確定。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績同分?jǐn)?shù)，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同，則按照崗位相關(guān)工作經(jīng)歷長、學(xué)歷高、中共黨員、退役軍人的順序依次優(yōu)先確定。

（三）有關(guān)事項(xiàng)

如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試或考核的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

五、考察、體檢及公示

1.通過考核或考試確定的考察人選，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察思想政治品德、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期間被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

2.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由招聘單位組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個(gè)人原因無法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

3.招聘單位根據(jù)考試（考核）、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單并報(bào)縣人社局，在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

六、聘用及管理

事業(yè)單位招考

1.經(jīng)公示后確定的聘用人員，由招聘單位按本單位編外人員管理的辦法進(jìn)行聘用和管理。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

3.聘用人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間，辦理聘用手續(xù)并到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

4.聘用人員的薪酬待遇按照招聘單位編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.聘用人員試用期滿考核不合格或聘用后1年內(nèi)因各種原因離職的，招聘單位可按上述辦法在參加相應(yīng)崗位面試（考核）合格人員中根據(jù)考試總成績（或考核成績）依次遞補(bǔ)聘用人員。

七、招聘考試規(guī)則

1.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在本招聘方案規(guī)定的開始報(bào)名之日前取得（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2026年7月31日）;崗位條件要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等資格條件，認(rèn)定截止時(shí)間為本招聘方案規(guī)定的開始報(bào)名之日。

2.專業(yè)、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)審核和認(rèn)定：

（1）此次招聘考試使用《福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，考生可通過錄用網(wǎng)的政策法規(guī)欄目查閱）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫（只字不差）所學(xué)專業(yè)。崗位中將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

（2）境內(nèi)學(xué)歷(含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證；有學(xué)位條件要求的，應(yīng)在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。

（3）境外學(xué)歷：持境外學(xué)歷報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）擁有“雙專業(yè)”、“雙學(xué)位”的報(bào)考人員可以選擇符合招聘（遴選）崗位設(shè)置的專業(yè)條件且國家（?。┙逃姓块T承認(rèn)的任何一個(gè)學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考，所學(xué)的專業(yè)必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。福建省“雙專業(yè)”、“雙學(xué)位”畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在福建省人民政府網(wǎng)站“雙學(xué)位雙專業(yè)”查詢平臺(tái)（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查詢認(rèn)證。

（5）以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國家承認(rèn)的列入國民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書，并且輔修專業(yè)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”和“學(xué)位網(wǎng)”上查詢。

事業(yè)單位考試公告

青海公務(wù)員

（6）考生如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷（學(xué)位）要求而持有崗位專業(yè)要求的更高學(xué)歷（學(xué)位）的，也可報(bào)考。

（7）根據(jù)《福建省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)十七條措施的通知》（閩政〔2015〕139號(hào)），對(duì)技工院校和職業(yè)院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生取得高級(jí)工、預(yù)備技師（技師）相應(yīng)職業(yè)資格證書的高技能人才，分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考相應(yīng)的崗位。

（8）報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與所需專業(yè)必須一致，且該專業(yè)的學(xué)歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。如，招考崗位條件為：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位，報(bào)考者必須為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，并被授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士以上學(xué)位的，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者一致，方可報(bào)考。

（9）其他情形參照2026年福建省公務(wù)員招考的要求進(jìn)行審核。

3.招考范圍限在上杭縣的，是指：①本招聘方案發(fā)布前常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的人員；②上杭縣生源應(yīng)往屆畢業(yè)生(即上杭縣考入第一個(gè)全日制普通高等院校并取得學(xué)歷)。其他以此類推。

4.對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核考察期間提供的證明材料等），由招聘單位立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同；考生因個(gè)人原因放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁面并簽名。

5.進(jìn)入面試或考核的報(bào)考者因故主動(dòng)放棄的，應(yīng)在面試前2個(gè)工作日17:30之前提出書面申請(qǐng)，由招聘單位確認(rèn)后在報(bào)考該崗位的報(bào)考者中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

（三）上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。上杭縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0597-3316695。

（四）本方案的招聘崗位資格條件設(shè)置、報(bào)名資格審查、聘后管理及待遇以及駕駛員崗位的考核工作等相關(guān)事宜由相應(yīng)的招聘單位負(fù)責(zé)解釋，招聘考試（不含駕駛員崗位的考核）工作相關(guān)事宜由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

上杭縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年6月2日

附件下載