為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神,打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍,提升我市基層治理現(xiàn)代化水平,經(jīng)市委、市政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者。

一、招聘原則

1.公開平等,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu):堅(jiān)持全過(guò)程信息公開,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用。

2.黨建引領(lǐng),服務(wù)大局:將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,將服務(wù)意識(shí)、群眾工作能力作為核心考察內(nèi)容。既重視應(yīng)聘者的專業(yè)能力,也注重其道德品質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。

3.基層導(dǎo)向,職住兼顧:鼓勵(lì)就近就便報(bào)考,同等條件下,優(yōu)先錄用戶籍在報(bào)考社區(qū)或長(zhǎng)期穩(wěn)定居住在本社區(qū)的考生,以利于工作延續(xù)性與社區(qū)融入。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘14名社區(qū)工作者,其中:虎林市中心街道辦事處所屬社區(qū)6人,寶東鎮(zhèn)云山社區(qū)5人、青山社區(qū)3人(招聘計(jì)劃詳見附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;

2.熱愛社區(qū)工作,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和群眾工作能力,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí);

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.年齡一般為18至40周歲(1985年7月至2008年6月期間出生);

5.擁有雞西市域內(nèi)戶籍;

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)不得報(bào)考情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的以及正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))具有回避關(guān)系的人員;

青海公務(wù)員

5.被列入失信名單或有失信記錄未消除的;

6.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在報(bào)名結(jié)束日期前取得畢業(yè)證書的;

7.患有嚴(yán)重疾病無(wú)法正常履職的;

上海事業(yè)單位考試

8.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位或社區(qū)工作者公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員;

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9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為社區(qū)工作者的其他人員。

(三)加分條件

依據(jù)《雞西市社區(qū)工作者優(yōu)選辦法(試行)》的通知內(nèi)容,滿足以下條件的人員可在本次筆試環(huán)節(jié)享受加分政策。同一類型加分,按照最高一項(xiàng)得分進(jìn)行計(jì)算;同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的,可進(jìn)行累計(jì)加分,最多累計(jì)加10分。

1.取得資格類

國(guó)家部委統(tǒng)一頒發(fā)的下列證書:

(1)社會(huì)工作師資格證書:助理社會(huì)工作師加2分,社會(huì)工作師加3分,高級(jí)社會(huì)工作師加5分。

(2)心理咨詢師證書:三級(jí)心理咨詢師加2分,二級(jí)心理咨詢師加3分。

(3)國(guó)家法律職業(yè)資格證書:C證加2分,B證加3分,A證加5分。

2.基層經(jīng)歷類

(1)雞西市在崗社區(qū)(村)專職網(wǎng)格員且連續(xù)工作2年及以上并簽訂勞動(dòng)合同(工作時(shí)間按月計(jì)算,起止月均按1個(gè)整月計(jì)算)加3分。

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(2)參加“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目生服務(wù)期滿加3分。

(3)退役大學(xué)生士兵(高校學(xué)生應(yīng)征入伍服現(xiàn)役退役)服現(xiàn)役期滿加3分。

3.榮譽(yù)表彰類

(1)國(guó)家級(jí)表彰加5分。是指以中共中央、國(guó)務(wù)院名義表彰的。

(2)省、部級(jí)表彰加3分。其中省級(jí)表彰是指以黑龍江省委、省政府名義表彰的。部級(jí)表彰是指國(guó)家各部委發(fā)文表彰的。

(3)省級(jí)系統(tǒng)表彰加3分。主要為黑龍江省各廳(局)級(jí)單位發(fā)文表彰的。

省、部級(jí)系統(tǒng)表彰具體參照《黑龍江省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目目錄》。

4.教育經(jīng)歷類

(1)社會(huì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、公共管理相關(guān)專業(yè)加1分。

(2)雙一流建設(shè)高校統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生(不含專升本)加3分。

(3)全日制普通高校碩士畢業(yè)生并取得碩士學(xué)位加3分,博士研究生加5分。

5.政治面貌類

中共黨員(含預(yù)備黨員)加3分。

6.特殊人群類

現(xiàn)役軍人配偶以及入伍時(shí)戶籍地在雞西市的退伍軍人加3分。

(四)放寬條件

1.全日制普通高校碩士畢業(yè)生并取得碩士學(xué)位年齡放寬至42周歲(1983年7月后出生),博士研究生放寬至45周歲(1980年7月后出生)。

2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)(或視同中級(jí)以上)職稱人員年齡放寬至42周歲(1983年7月后出生)。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名與初審

本次招考采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間:2026年6月1日--2026年6月5日(上午8:30-11:30.下午13:30-17:30)

報(bào)名地點(diǎn):虎林市委社會(huì)工作部后院一樓(建設(shè)西街311號(hào),原交警隊(duì)院內(nèi))。

每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與崗位比例不低于3:1.低于該比例的將相應(yīng)減少招聘名額。因特殊情況需要調(diào)整開考比例的須經(jīng)虎林市公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)同意。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),取消其招聘資格。報(bào)名時(shí),須提交以下相關(guān)證明材料進(jìn)行初審:1.一寸正面免冠照片2張;2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件,同時(shí)提交戶口簿(戶主頁(yè)和本人頁(yè));3.畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;4.“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

5.報(bào)名表和承諾書(附件2、附件3)。

6.加分條件及放寬政策相關(guān)材料(附件4)。

(二)筆試

經(jīng)審核符合報(bào)名條件的,統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證,報(bào)考人員根據(jù)筆試公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)考試。筆試統(tǒng)一采用綜合卷,重點(diǎn)考察《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、社會(huì)工作、時(shí)事政治、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)知識(shí)及能力等,滿分100分。

筆試總成績(jī)=筆試試題成績(jī)+政策加分筆試成績(jī)公布后,根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:3比例確定面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(三)面試

面試按照百分制計(jì)算成績(jī),采用結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、服務(wù)群眾能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線,最低達(dá)標(biāo)線為60分,低于最低達(dá)標(biāo)線的應(yīng)聘人員不得確定為體檢人選。

(四)考察與體檢

總成績(jī)=筆試總成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%

考生考試總成績(jī)以百分計(jì),計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,筆試成績(jī)、面試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1比例等額確定考核對(duì)象,當(dāng)總成績(jī)一樣時(shí),以筆試成績(jī)較高為優(yōu)先錄用對(duì)象。1.考察。對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件,是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對(duì)考察不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。因考察不合格出現(xiàn)的空額,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用,從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考察、體檢。(五)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在虎林市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選,不予聘用。公示期出現(xiàn)擬聘用人選不符合或放棄聘用資格時(shí),按照比試面試綜合成績(jī)確定遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)后進(jìn)行考察、體檢并進(jìn)行公示。

五、聘用及待遇

(一)聘用

2024年事業(yè)單位

1、公示期滿無(wú)異議的,由中心街道辦事處和寶東鎮(zhèn)人民政府分別與擬聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同。

2、試用期為六個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,聘用期限與社區(qū)居委會(huì)換屆時(shí)間相同,合同實(shí)行“一屆一簽”。聘期內(nèi)按照中共虎林市委社會(huì)工作部制定的社區(qū)工作者考核管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,出現(xiàn)規(guī)定內(nèi)退出情形的,予以解聘或終止合同。

3、聘用期間,聘用人員由所在社區(qū)管理,未經(jīng)市委社會(huì)工作部批準(zhǔn)不得借調(diào)到其他單位或崗位。

(二)待遇

聘用為社區(qū)工作者后,工資組成及標(biāo)準(zhǔn)按照虎林市現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇同等執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘由市委組織部、市委社會(huì)工作部、市紀(jì)委監(jiān)委駐住建局紀(jì)檢監(jiān)察組、市公安局、市人社局、市教育局、市衛(wèi)健局成立虎林市公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在市委社會(huì)工作部。

所有公告、成績(jī)、擬聘用名單均通過(guò)虎林市政府網(wǎng)站和虎林社會(huì)工作公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦或委托輔導(dǎo)班。

七、解釋權(quán)

本公告由虎林市公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0467-5800657

監(jiān)督舉報(bào)電話:0467-5800653

(以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

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