因事業(yè)發(fā)展需要，衢州傳媒集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱用人單位）現(xiàn)委托衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，需符合《衢州傳媒集團(tuán)2026年招聘計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。

（二）報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風(fēng)正派；

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（企事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考。

二、招聘程序和辦法

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等一系列程序擇優(yōu)錄用。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2026年6月3日—6月4日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：衢州市新聞傳媒中心（衢州傳媒集團(tuán)）一樓大廳（衢州市九龍南路28號(hào)）。

2.報(bào)名所需材料

（1）報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》（附件2），填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；

（2）身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：①《相關(guān)工作經(jīng)歷證明》（附件3）或有效的勞動(dòng)合同書；②歷年基本養(yǎng)老參保證明（核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配；浙江省內(nèi)基本養(yǎng)老參保證明獲取方式：通過(guò)“浙里辦APP—社保—社保證明打印—個(gè)人社保證明—進(jìn)入辦事—基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成）；

（5）委托報(bào)名的須提供委托雙方身份證原件及復(fù)印件、《委托書》（附件4）。

3.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷年限、年齡的計(jì)算時(shí)間截至2026年5月。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，用人單位負(fù)責(zé)資格初審、委托招聘單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘不低于1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。

（三）公布核減（銷）崗位

報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過(guò)衢州人才網(wǎng)向社會(huì)公布。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)名的，視作放棄改報(bào)名。

（四）考試

經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式、方向詳見《招聘計(jì)劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分，合格分為60分，不合格者，不列入面試對(duì)象。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分1:5比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。

2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，不合格者，不列入專業(yè)技能測(cè)試、體檢考察對(duì)象。

3.專業(yè)技能測(cè)試。崗位代碼為260504的“攝影攝像與制作”崗位還應(yīng)參加專業(yè)技能測(cè)試。面試結(jié)束后，面試成績(jī)合格者入圍專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，不合格者，不列入體檢考察對(duì)象。

4.總成績(jī)計(jì)算方式。

（1）采用筆試+面試考試形式的崗位，按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%折合計(jì)算總成績(jī)。如總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；面試成績(jī)?cè)傧嗟鹊模硇邪才偶釉嚕?/p>

（2）采用筆試+面試+專業(yè)技能測(cè)試考試形式的崗位，按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)40%折合計(jì)算總成績(jī)。如總成績(jī)相等，以面試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和高的排位在前；仍然重分的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前；專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗟鹊模硇邪才偶釉嚒?/p>

（五）體檢考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招錄工作人員體檢及標(biāo)準(zhǔn)、衢州市市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

2.考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、衢委辦〔2007〕90號(hào)文件及《衢州市市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》要求，結(jié)合國(guó)有企業(yè)招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào)）要求，查詢?nèi)雵己藢?duì)象的社會(huì)信用記錄。

3.體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢、考察由用人單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

北京公務(wù)員

報(bào)考人員放棄體檢、考察、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，經(jīng)用人單位討論決定是否需要遞補(bǔ)，如要遞補(bǔ)的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

三、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本次招聘工作由衢州市新聞傳媒中心紀(jì)檢室（內(nèi)審處）全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0570-3034666。

四、其他注意事項(xiàng)

1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》等目錄（附件5）進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以用人單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員與用人單位聯(lián)系（聯(lián)系方式：0570-3051538）。

2.本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”等進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

3.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

附件：

1.《衢州傳媒集團(tuán)2026年招聘計(jì)劃表》

2.《衢州傳媒集團(tuán)招聘報(bào)名表》

3.《相關(guān)工作經(jīng)歷證明》

事業(yè)單位考試公告

4.《委托書》

5.《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2026年5月27日

附件下載：

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附件2：《衢州傳媒集團(tuán)招聘報(bào)名表》.docx

附件3：《相關(guān)工作經(jīng)歷證明》.docx

附件4：《委托書》.docx

附件5：《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》.xls