一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督的原則。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才30名，崗位具體情況詳見《昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信和為教育事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排；

3.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、教師資格、專業(yè)和履職資格條件；

4.普通招生計(jì)劃近5年（2022年至2026年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

5.年齡在18周歲及以上、38周歲及以下（1987年8月至2008年8月期間出生）；

6.國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.具備崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才除須具備以上基本條件外，還須具備下列條件：

1.學(xué)歷及學(xué)位條件：普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。國（境）外學(xué)歷須為《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才高校名單》（附件4）所列高校。

2.專業(yè)條件：考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，且所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相同，若所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)要求但符合引進(jìn)崗位需求的，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)名稱并提供相關(guān)證書及證明材料。

3.教師資格條件：公開引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺教師在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的教師資格證，屆時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證的，不予聘用。

事業(yè)單位考試公告

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2023年公務(wù)員招聘

2.已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向碩士研究生；

3.截止報(bào)名時(shí)已錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的；

4.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的人員；

5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的以及正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

（一）報(bào)名方式

報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生將報(bào)名所需材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱地址、咨詢電話詳見《昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》（附件1），每名考生只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為通告發(fā)布之日起至6月25日18:00止。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名所需材料：

（1）《昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）掃描件；

（2）《昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件3）；

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、教師資格證、普通話等級證掃描件；

（4）所學(xué)專業(yè)有細(xì)分專業(yè)方向的畢業(yè)生還須提供由所在高校教務(wù)處（招生就業(yè)處、研究生院）出具的專業(yè)方向證明、課程表、學(xué)術(shù)研究成果等掃描件；

（5）國（境）外畢業(yè)生還須提供相關(guān)證明材料掃描件；

（6）報(bào)考崗位所需的其他證明材料掃描件。

2.考生須將以上報(bào)名材料在報(bào)名截止時(shí)間之前以電子版形式一次性打包發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，命名格式為“報(bào)考崗位+崗位代碼+考生姓名”，否則，不予受理報(bào)名。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

五、資格初審

昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)于6月26日前對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電話通知考生資格初審結(jié)果。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。

六、現(xiàn)場確認(rèn)

資格初審合格的考生須于6月27日09:00至17:00到昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，未按時(shí)到現(xiàn)場確認(rèn)的視為自動放棄應(yīng)聘資格。參加現(xiàn)場確認(rèn)的考生須提供報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件，查原件收復(fù)印件。

七、面談

學(xué)校負(fù)責(zé)組織通過現(xiàn)場確認(rèn)的考生于6月28日在昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行面談，具體事宜由昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)另行通知。面談滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面談結(jié)果按照不超過1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。

八、面試

（一）面試形式

事業(yè)單位考試就上云職公招

面試以試講+問答方式進(jìn)行，滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。若考生成績出現(xiàn)并列且需要淘汰時(shí)，則加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

2024年事業(yè)單位

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試具體事宜另行發(fā)布通告并由學(xué)校通知考生。面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)，按照面試成績從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，2026年內(nèi)不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。

九、考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議后，學(xué)校對已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員進(jìn)行考察。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為，是否為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員等方面的情況?？忌杼峁┍救藗€(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其應(yīng)聘資格。

考察結(jié)果分為“合格”“不合格”兩個(gè)等次，“不合格”者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若因放棄考察或者考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考生面試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示

考察結(jié)束后，學(xué)校確定擬體檢人員名單并在微信公眾號進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘單位、擬聘崗位、擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績等，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。因公示期間反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件，取消應(yīng)聘資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可根據(jù)考生面試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、體檢

公示無異議后將擬聘用人員名單報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后由市人社局組織體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）及《云南省申請教師資格人員體檢辦法》進(jìn)行。體檢中根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，區(qū)別不同情況進(jìn)行檢查和復(fù)檢，對部分達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，安排當(dāng)日當(dāng)場復(fù)查后，不再進(jìn)行復(fù)檢。體檢須開展吸毒排查檢查，確定為吸毒人員的不予聘用。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理；擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2022年公務(wù)員

十二、聘用

（一）體檢合格人員，由市人社局進(jìn)行擬聘用公示，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。因在報(bào)名階段尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等崗位要求相關(guān)證件的，須在8月31日前提供原件及復(fù)印件，逾期不提供的，視為自動放棄聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿考核為“合格”及以上者，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期滿考核為“不合格”者，按規(guī)定及程序解除聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。

十三、其他事項(xiàng)

（一）已聘用人員，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到學(xué)校報(bào)到者，由學(xué)校按管理權(quán)限上報(bào)市教體局、市人社局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試或調(diào)動，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）對不符合公開引進(jìn)條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，取消聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加招聘的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

十四、溫馨提示

（一）請考生注意關(guān)注“昭通教體”及報(bào)考學(xué)校微信公眾號，查詢招聘相關(guān)信息。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。請報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十五、本通告由昭通市教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

附件：

附件1：昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls

附件2：昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.xlsx

附件3：昭通市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.xlsx

附件4：昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才高校名單.xls

昭通市教育體育局

2026年6月2日