一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

淮北師范大學(xué)2026年度公開招聘專職教師5人，具體崗位信息詳見下表：

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有碩士及以上學(xué)歷及學(xué)位（應(yīng)聘教育集團崗位的人員須具有相應(yīng)學(xué)科和層次的教師資格證書）；

（七）具備崗位所需的其他條件。

碩士研究生應(yīng)聘人員年齡須在38周歲及以下，即“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；博士研究生應(yīng)聘人員年齡須在40周歲及以下，即“1986年1月1日（含）后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

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（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名及資格審查

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者登錄淮北師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)實名注冊進行網(wǎng)上報名（網(wǎng)址http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#），認(rèn)真翔實填寫報名表。報名截止時間為2026年6月16日17時，逾期不再受理。

報名需要提交的材料：

1.一寸免冠照片。

2.本人身份證（正反面電子版）。

3.本、碩及以上階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（教育集團崗位）、相關(guān)必要的榮譽證書等。在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

以上相關(guān)材料按順序掃描合成1個PDF文檔（不超過10MB），在報名系統(tǒng)中簡歷及學(xué)歷學(xué)位附件模塊上傳。

（二）資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘崗位的條件進行資格初審，應(yīng)聘者可通過報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

（三）資格復(fù)審

應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件到學(xué)?，F(xiàn)場驗證：（1）身份證；（2）本、碩及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書；（3）教師資格證書（教育集團崗位）、相關(guān)必要的榮譽證書等。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。

資格復(fù)審時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，并及時在淮北師范大學(xué)校園網(wǎng)公布。

五、考試考核

應(yīng)聘人員須參加筆試、心理測評、專業(yè)測試等考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己藭r間、地點將在淮北師范大學(xué)校園網(wǎng)另行通知。

（一）筆試

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

體育學(xué)院崗位：根據(jù)籃球?qū)ｍ椊處煃徫粚I(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的籃球運動基礎(chǔ)理論、技術(shù)理論與教學(xué)方法、戰(zhàn)術(shù)理論與運動隊訓(xùn)練、競賽規(guī)則與裁判法、課程建設(shè)與育人工作、學(xué)科前沿與科研基礎(chǔ)等專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運用能力等。

音樂學(xué)院崗位：《音樂綜合理論知識》（包含中國傳統(tǒng)音樂、民族民間音樂等相關(guān)學(xué)科知識）。

教育集團崗位：筆試包含兩部分內(nèi)容。①測試教育學(xué)、心理學(xué)理論知識，滿分20分；②根據(jù)課題撰寫一篇教學(xué)設(shè)計，滿分80分。附屬中學(xué)崗位測試課題從本學(xué)科高中新編教材必修部分抽取，附屬小學(xué)崗位測試課題從本學(xué)科小學(xué)教材抽取。

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試成績低于60分的考生不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)；若最后一名有多名考生筆試成績相同，則一并確定為專業(yè)測試人選。

（二）心理測評

進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試。測試結(jié)果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試包括試講、答辯、技能測試等環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、專業(yè)理念、專業(yè)技能水平、師德以及儀表舉止等。

體育學(xué)院崗位：包含兩部分內(nèi)容，教學(xué)試講分值占比40%，技能測試分值占比60%。①教學(xué)試講：主要考查應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、育人理念、應(yīng)急處置、教學(xué)管理、校園體育工作統(tǒng)籌能力、課程設(shè)計、課堂組織、教法運用、課程思政融入能力，以及籃球?qū)ｍ椏蒲幸曇?、學(xué)科前沿認(rèn)知、個人職業(yè)規(guī)劃與崗位適配度等，總分100分；②技能測試：主要考查應(yīng)聘人員的籃球?qū)ｍ椷\動技能，測試內(nèi)容為投籃（滿分25分）、多種變向運球上籃（滿分25分）、實戰(zhàn)比賽（滿分50分），總分100分。

音樂學(xué)院崗位：包含兩部分內(nèi)容，教學(xué)試講分值占比40%，專業(yè)技能展示分值占比60%。①教學(xué)試講：《聲樂》（15分鐘），總分100分；②專業(yè)技能展示：演唱不同風(fēng)格中國民族聲樂作品2首，演唱我校原創(chuàng)歌劇《小推車之歌》選段1首（考前1小時提供相關(guān)曲譜），總分100分。

教育集團崗位：包含兩部分內(nèi)容，教學(xué)試講分值占比40%，技能測試分值占比60%。①教學(xué)試講：附屬中學(xué)崗位試講課題從本學(xué)科高中新編教材必修部分抽取，附屬小學(xué)崗位試講課題從本學(xué)科小學(xué)教材抽取，總分100分。②技能測試：主要考查多媒體教學(xué)技能、課堂把控能力、應(yīng)急處理能力等，總分100分。

（四）考官組組成

專業(yè)測試考核工作成立專家組，由7名專家組成，其中外聘專家數(shù)量占專家組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測試滿分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績合成

總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、專業(yè)測試占比60%；成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如總成績相同，則按總成績小數(shù)點后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按專業(yè)測試、筆試成績高低確定排名。相應(yīng)崗位最終根據(jù)考核總成績按1:1的比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。

六、體檢和考察

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體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格，學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

計算總成績

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

七、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人員，并在淮北師范大學(xué)校園網(wǎng)主頁上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，若反映的問題經(jīng)查實并影響聘用資格，將不予聘用。

如出現(xiàn)體檢與考察結(jié)果不符合要求、個人自愿放棄聘用崗位，或因其他原因被取消聘用資格等情況，由學(xué)校研究決定是否進行遞補。擬聘用人員名單公示期結(jié)束后，不再進行遞補。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號），招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

機關(guān)單位

九、其他事宜

（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0561-3803252。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。

（三）本《公告》未規(guī)定的，以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由淮北師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

廣西事業(yè)單位考試

聯(lián)系人：張老師、徐老師，聯(lián)系電話：0561-3803218。

特此公告。

淮北師范大學(xué)

2026年6月2日