一、公司介紹

浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司，系嘉興市南湖投資開發(fā)建設(shè)集團有限公司全資子公司，成立于2023年4月，注冊資本金5億元，主要開展數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運營、數(shù)據(jù)要素確權(quán)與登記服務(wù)、公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營、國企數(shù)智化建設(shè)、人工智能產(chǎn)業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位計劃（詳見附件1）

（一）學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。招聘崗位所需專業(yè)參考《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（詳見附件2）。

（二）招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)（職）業(yè)資格證書（以發(fā)文時間或發(fā)證時間為準）、年齡、工作經(jīng)歷（全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐和實習經(jīng)歷除外）、任期年限、國內(nèi)高校學歷學位證或國（境）外留學生的畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷認證等計算統(tǒng)一截止至2026年5月20日前。

三、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.因犯罪受過刑事處罰的或曾被公安機關(guān)拘留、勞教的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.受黨紀政紀處分還在影響期內(nèi)的；

6.因違法違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.存在競業(yè)禁止不得開展工作的人員；

8.被原工作單位強制開除的；

9.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國有企業(yè)的人員。

寧夏事業(yè)單位考試

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月3日17時止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名采取郵件報名的方式。符合招聘條件的人員如實填寫《報名登記表》（見附件3，需附一寸正面免冠證件照），并附本人身份證、學歷學位證（2026年5月20日前取得）、相關(guān)職稱及證書、社保證明（歷年參保證明）、崗位要求的客觀佐證材料等資料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名＋應(yīng)聘崗位+手機號（例如：張三＋報考崗位+手機號）命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：zlf_rc2022@163.com。

（二）資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)報考人員填寫的《報名登記表》和提供的各種佐證材料、證件進行資格初審。應(yīng)聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報名以及錄用資格。資格初審合格者，將以郵件的形式通知進入招聘下一環(huán)節(jié)；未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知，請考生隨時關(guān)注郵箱信息。

（三）筆試

本次招聘筆試設(shè)置開考比例為1：3，報名人數(shù)未達到最低開考比例的崗位予以核銷。筆試重點測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力等方面綜合素質(zhì)。筆試實行百分制，合格分數(shù)為60分，低于合格分數(shù)的，取消進入面試資格。

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低按照1:3的比例確定進入面試范圍人員，不足比例的按實際合格人數(shù)進面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。入圍面試名單將在筆試結(jié)束后及時通過南投集團微信公眾號和智立方人才微信公眾號向社會公布。筆試時間、地點另行通知。

（四）資格復審

在面試前，將對面試對象的資格條件進行復審。資格復審采用現(xiàn)場復審形式，具體時間和地點將另行通知?，F(xiàn)場資格復審需提交：《報名登記表》（本人簽字并附一寸正面免冠證件照），本人有效期內(nèi)身份證、國內(nèi)高校學歷學位證或國（境）外留學生的畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷認證（2026年5月20日前取得）、相關(guān)職稱及證書、社保證明（歷年參保證明）、崗位要求的客觀佐證材料等原件和復印件。復印件上交后恕不退回。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，用人單位根據(jù)實際情況自行決定是否進行遞補。

（五）面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。重點測評報考人員的專業(yè)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達等方面綜合素質(zhì)。面試實行百分制，合格分數(shù)為60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線的，取消進入考察范圍資格。面試的時間地點另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員名單。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽円约叭雵w檢人員名單將及時通過南投集團微信公眾號和智立方人才微信公眾號向社會公布。

如崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。面試時間和地點另行通知。

（六）體檢和考察

參加體檢人員按規(guī)定的時間、地點參加體檢。體檢合格后，對擬聘人選的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，同時復核資格條件。報考人員的體檢和考察參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。體檢費用考生自理。

（七）公示和錄用

體檢和考察合格的確定為擬錄用人員，并在南投集團微信公眾號和智立方人才微信公眾號上進行公示。經(jīng)公示無異議后，按《勞動合同法》規(guī)定，與擬錄用人員簽訂勞動合同，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，經(jīng)試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正。擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。

五、其他事項

1.在招聘過程中，凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究決定是否安排遞補。決定遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

2.本公告未盡事宜，由浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司負責解釋。

3.咨詢電話：0573-82876772（電話受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司

2023年事業(yè)單位招考

河北公務(wù)員

2026年5月20日

附件【1：附件1：浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司招聘崗位計劃表.docx】

附件【2：附件2：2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xlsx】

附件【3：附件3：報名登記表.docx】