新疆農(nóng)牧業(yè)投資(集團)有限責(zé)任公司(簡稱農(nóng)牧投集團)于2021年8月28日成立，是自治區(qū)管理的以農(nóng)牧業(yè)為主責(zé)主業(yè)的國有企業(yè)。自成立以來，農(nóng)牧投集團始終秉承自治區(qū)黨委、人民政府賦予“引領(lǐng)新疆三農(nóng)發(fā)展、彰顯新疆農(nóng)牧業(yè)價值、帶動新疆農(nóng)牧民致富”的戰(zhàn)略使命，錨定黨中央賦予新疆的“五大戰(zhàn)略定位”，圍繞構(gòu)建體現(xiàn)新疆特色和優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，提出“興農(nóng)牧、穩(wěn)農(nóng)化、創(chuàng)品牌、樹標(biāo)桿、強產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路，持續(xù)夯實糧油食品、畜牧乳業(yè)、農(nóng)化農(nóng)服、農(nóng)墾種植四大核心業(yè)務(wù)板塊發(fā)展基礎(chǔ)，著力培育植物種業(yè)、生物科技等新興產(chǎn)業(yè)板塊，打造具有全國影響力的現(xiàn)代化農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)集團。

截至2026年2月末，農(nóng)牧投集團參控股企業(yè)共計124戶，其中控股企業(yè)101戶，參股企業(yè)23戶(含1戶上市公司)，資產(chǎn)總額210.92億元，營業(yè)收入8.92億元。集團擁有集團現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、博士后工作站等22個自治區(qū)科技創(chuàng)新平臺，11家國家級、自治區(qū)級等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，6家高新技術(shù)企業(yè)，2家專精特新企業(yè);在研科研項目39項，獲得授權(quán)專利165項、軟件著作權(quán)18項。

更多信息，敬請關(guān)注“新疆農(nóng)牧投”微信公眾號。

招聘原則

人事考試

(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

(三)堅持以崗擇人、人崗相適原則;

(四)堅持公平公正、競爭上崗原則。

招聘范圍及崗位

面向集團、面向社會公開招聘財務(wù)管理人員，具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點等信息詳見新疆農(nóng)牧業(yè)投資(集團)有限責(zé)任公司公開招聘職位表(附件1)。

2023年公務(wù)員考試

招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)、反對民族分裂，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)歷;熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場和行業(yè)情況;

3.誠實守信，有全局觀念，善于團結(jié)同事，工作態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

4.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任擬任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng);

5.具有正常履行職責(zé)的身體、心理條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、吸毒人員及被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員;或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

4.對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員;

5.不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。

筆試公告

一經(jīng)查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消其應(yīng)聘資格。

湖北事業(yè)單位考試

(三)任職資格

1.參與應(yīng)聘人員應(yīng)滿足任職資格和相關(guān)崗位要求，詳見公開招聘職位表;

2.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，學(xué)歷、年齡要求可適當(dāng)放寬。

招聘程序

(一)發(fā)布公告

(5月19日—6月1日)。面向社會發(fā)布招聘信息公告，收集報名人員簡歷信息。

(二)報名

1.報名方式：①報名人員在新疆農(nóng)牧投微信公眾號下載《應(yīng)聘報名表》，每人只能填報一個崗位，參加應(yīng)聘人員將報名所需材料按順序編號+文件名稱統(tǒng)一歸類至一個文件夾，以壓縮包(命名為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話)的形式將報名資料報送至郵箱：xjnmtzzrsb@163.com②符合條件的人員可選擇通過“智聯(lián)招聘”在線注冊用戶并填寫簡歷報名(投遞簡歷后仍需要在農(nóng)牧投集團微信公眾號下載報名表，按要求將相關(guān)報名資料發(fā)送到指定報名郵箱)。

2.報名要求：應(yīng)聘人員請認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合報名條件。在填寫應(yīng)聘報名表時，須完整填寫本人就讀院校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀院校、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須提供符合報名崗位所需的其他條件資料，應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)，凡因提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試、聘用的，責(zé)任自負。不接受現(xiàn)場報名。

網(wǎng)上報名需上傳以下掃描件資料，請報名人員提前準備：①報名表(電子版+掃描件)②本人身份證(正反面);③畢業(yè)證書、學(xué)位證書;④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表(留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書);⑤符合崗位報名要求的資格證書;⑥一寸藍底漸變色免冠電子照片。

(三)資格審查

根據(jù)公布的崗位任職資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查，依據(jù)每個崗位的報名具體情況，擇優(yōu)推薦候選人，行業(yè)優(yōu)勢明顯或者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。通過資格審查人員將以手機短信、電話或郵件的方式通知應(yīng)聘人員參加下一環(huán)節(jié)的甄選，未通過資格審查者不再單獨通知。

(四)組織筆試、面試

擇日確定并組織筆試、面試時間，未按時參加者，視為放棄。

事業(yè)單位招考

筆試：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測試，卷面100分，綜合能力50分，專業(yè)論述題50分，60分(含)為合格線，成績合格可進入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例進入筆試環(huán)節(jié)。

面試：筆試結(jié)束后，通知進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員面試相關(guān)事宜，面試將采用線下的方式開展。由集團公司財務(wù)管理部分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部及用人部門負責(zé)人等組成的面試小組進行面試。其中，面試低于70分的，取消錄用資格。

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

以綜合成績從高到低確定擬推薦人員。

(五)背景調(diào)查

按照相關(guān)流程，對擬推薦人員進行背景調(diào)查，如擬推薦人員拒絕進行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或背景調(diào)查異常的情況，考慮成績從高到低進行補錄或重新組織招聘。

(六)體檢

擬錄用人員須提供近三個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告，費用自理，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，公司將根據(jù)實際情況決定是否補錄或重新招聘。

(七)錄用

按照農(nóng)牧投集團人才引進與招聘管理辦法相關(guān)規(guī)定履行內(nèi)部決策、公示等程序，辦理錄用手續(xù)。

注意事項

(一)報名截止后，對審核通過或在考核評估中進入下一個環(huán)節(jié)的人員，工作人員將通過手機短信、電話或郵件的方式通知筆試、面試時間、地點及相關(guān)要求等詳情，請應(yīng)聘人員務(wù)必準確填報聯(lián)系方式，并保持通信暢通。未在要求的時限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者不符合錄用條件者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)公司采用擇優(yōu)錄取原則，公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、筆試、面試、背景調(diào)查及體檢等情況，結(jié)合公司實際，確定最終錄用人選。

(四)因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，公司有權(quán)根據(jù)筆試、面試綜合成績排序依次遞補聘用。

(五)擬聘任人員在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到的，視為放棄。

(六)招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓(xùn)。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

聯(lián)系部門：組織人事部

咨詢電話：0991-3779808

監(jiān)督電話：0991-3770021