根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

皖南醫(yī)科大學(xué)2026年度公開(kāi)招聘高層次人才40人，具體崗位信息如下：

三、相關(guān)待遇

學(xué)校全職招聘的高層次人才界定為六類，具體分類標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全職招聘的高層次人才，享受學(xué)校提供的充足支持，按相關(guān)規(guī)定享受安徽省和蕪湖市相應(yīng)的人才待遇。歡迎應(yīng)聘者聯(lián)系咨詢相關(guān)政策詳情。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)(留學(xué)歸國(guó)人員以教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》為準(zhǔn))，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門、臺(tái)灣或國(guó)外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考。

崗位表中的“40周歲以下”為“1985年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，截止到2026年12月31日，招滿為止。報(bào)名郵箱詳見(jiàn)附件各崗位。

報(bào)名提交材料：應(yīng)聘申請(qǐng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)開(kāi)始且時(shí)間不間斷的詳細(xì)教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、職稱資格及聘任證書(shū);能代表本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果，具體包括論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄(著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)、作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱、年卷〈期〉等)，主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi))，重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū))等。以上材料以“應(yīng)聘學(xué)院-崗位代碼-學(xué)歷-姓名”格式命名，作為“主題”發(fā)送到報(bào)名郵箱。

資格條件

六、資格審查

學(xué)校和二級(jí)學(xué)院根據(jù)崗位條件要求對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審，主要側(cè)重報(bào)考人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平、研究成果等方面，通過(guò)郵件或電話等方式向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)，屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考的證明材料。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用等資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試通過(guò)面試答辯方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加者視為自動(dòng)放棄。專業(yè)測(cè)試考官組由七名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上?？己隧樞颥F(xiàn)場(chǎng)抽取，時(shí)間30分鐘/人，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、研究水平、發(fā)展?jié)摿熬C合素質(zhì)等，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象上報(bào)學(xué)校研究審定。如成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

八、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，由二級(jí)黨組織和黨支部對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等進(jìn)行政治把關(guān)。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-3932826(校紀(jì)委辦)、0553-3932987(校人事處)。

本《公告》由皖南醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋，公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號(hào)

聯(lián)系人：人事處羅老師或各相關(guān)二級(jí)單位招聘聯(lián)系人

人事處聯(lián)系電話：0553-3932987

特此公告。

皖南醫(yī)科大學(xué)

2026年5月18日