為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引聚優(yōu)秀人才到閬中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就閬中市2026年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、名額及基本條件

本次人才引進(jìn)面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《閬中市2026年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表(一)》(附件1)、《閬中市2026年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表(二)》(附件2)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。共計(jì)劃引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才20名。

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5. 年齡在38周歲及以下(1987年5月13日及以后出生)，博士研究生可放寬至43周歲及以下(1982年5月13日及以后出生);

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

6. 在編在職工作人員報(bào)考者，須征得服務(wù)地用人單位、主管部門(mén)和同級(jí)人事綜合管理部門(mén)書(shū)面同意，并提供書(shū)面證明材料;委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門(mén)書(shū)面同意，并提供書(shū)面證明材料;

7. 符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

陜西事業(yè)單位考試

1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2. 曾被開(kāi)除公職的人員;

3. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6. 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7. 試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8. 南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9. 現(xiàn)役軍人;

10. 法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1. 報(bào)名及資格審查時(shí)間：2026年5月26日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)。

2. 地點(diǎn)：閬中市人民政府2樓217室。

3. 需提供的資料：

①《閬中市2026年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件3)1份;

②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

③本人近期免冠1寸證件照1張;

④本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))1份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的就業(yè)推薦表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告。海外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，還應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，須提供省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定材料，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的，提供省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)印發(fā)的專(zhuān)業(yè)更名文件等證明材料。

⑤其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2026年5月25日截止。

2. 報(bào)名郵箱：詳見(jiàn)附件1、附件2。

3. 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名的，須于2026年5月26日(上午8：30—11：30，下午15：00—18：00)持現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供的資料到閬中市人民政府2樓217室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查。

每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。未按時(shí)參加資格審查，未按公告要求提供上述證件和證明(材料)的，視為自動(dòng)放棄其報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)崗位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該招聘崗位招聘計(jì)劃，并在“閬中市人民政府”官網(wǎng)(http://www.langzhong.gov.cn)公布。

(四)提醒

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過(guò)不代表報(bào)名人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

三、考核

(一)考核方式

根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。如果資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比少于20:1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核。如果資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到20：1及以上，則先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按5:1的比例確定面試入圍人員(與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員)，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，僅作為入圍面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。

崗位面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試人員面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)

江西公務(wù)員

考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。

2023年事業(yè)單位考試

(三)公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“閬中市人民政府”官網(wǎng)公布面試人員的成績(jī)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

四、體檢、考察及公示

(一)體檢

1. 體檢人員的確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)由高到低依次等額確定體檢人員。如因面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行，懷孕考生體檢按照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào))執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

如有殘疾報(bào)考人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，對(duì)殘疾類(lèi)別相應(yīng)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況，由市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、殘疾人聯(lián)合會(huì)、衛(wèi)生健康行政部門(mén)、主管部門(mén)會(huì)商確定體檢結(jié)論。

3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由中共閬中市委組織部(市委人才辦)組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。

4. 復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢中出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采取加試(面試)的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

體檢(復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)公示

考試、體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“閬中市人民政府”官網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用確認(rèn)人員的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

擬聘人員名單公示及以后環(huán)節(jié)，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

五、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

報(bào)考民營(yíng)企業(yè)相關(guān)崗位的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求將報(bào)名資料發(fā)送至企業(yè)郵箱，后續(xù)程序由企業(yè)自行組織實(shí)施，相關(guān)情況報(bào)市委組織部(市委人才辦)備案。

六、相關(guān)政策待遇

報(bào)考附件1相關(guān)崗位且通過(guò)考核的引進(jìn)人才，符合條件的，按南充市人才引進(jìn)支持政策執(zhí)行;報(bào)考附件2相關(guān)崗位且通過(guò)考核的引進(jìn)人才，符合條件的，按閬中市人才引進(jìn)支持政策執(zhí)行;引進(jìn)人才在閬中最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

1. 招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在“閬中市人民政府”官網(wǎng)上公告。因報(bào)考人員未及時(shí)主動(dòng)登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

2. 請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

3. 本公告及其未盡事宜，由中共閬中市委組織部(市委人才辦)、閬中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817—6300967、6300673

監(jiān)督電話：0817-6306682