威遠縣豐碩產業(yè)發(fā)展有限公司于2016年8月9日正式掛牌成立，由股東威遠縣財政局持股100%，屬國有獨資企業(yè)。公司作為應急轉貸資金服務機構，著力為縣域內符合條件的中小企業(yè)提供便捷、低成本的短期轉貸服務，同時受托履行威遠縣產業(yè)投資基金出資人權利，通過股權投資等方式引導社會資本向重點產業(yè)集聚，助力威遠縣產業(yè)結構優(yōu)化升級和經濟高質量發(fā)展。因工作需要，擬面向社會公開招聘2名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應聘人員的

威遠縣豐碩產業(yè)發(fā)展有限公司于2016年8月9日正式掛牌成立，由股東威遠縣財政局持股100%，屬國有獨資企業(yè)。公司作為應急轉貸資金服務機構，著力為縣域內符合條件的中小企業(yè)提供便捷、低成本的短期轉貸服務，同時受托履行威遠縣產業(yè)投資基金出資人權利，通過股權投資等方式引導社會資本向重點產業(yè)集聚，助力威遠縣產業(yè)結構優(yōu)化升級和經濟高質量發(fā)展。因工作需要，擬面向社會公開招聘2名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷。

二、招聘范圍

面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。

(一)報考滿足以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行及職業(yè)道德;

2.須在正常畢業(yè)時間取得畢業(yè)證書(全日制還需學位證書);

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

1.曾受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

2.在國家法定考試中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為縣屬國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

(一)總經理助理1名

1.崗位職責

(1)主導產業(yè)項目的信息收集、洽談、談判、盡調及簽約工作;

(2)協(xié)調內部資源推動項目落地，跟蹤項目審批、建設、投產全流程;

(3)建立項目臺賬，定期匯報項目進展，解決落地過程中的難點問題;

(4)對已落地項目提供后續(xù)服務，維護企業(yè)關系;

(5)跟蹤研究國家及地方產業(yè)政策、投資引導政策及行業(yè)扶持政策;

(6)結合被投企業(yè)及本地產業(yè)實際情況，提出政策對接與優(yōu)化建議，協(xié)助爭取相關政策支持;

(7)審核投資協(xié)議等相關法律文件，識別項目投前及投后風險，防范法律及履約風險;

(8)建立投資項目風險評估與動態(tài)監(jiān)控機制，確保投資項目符合產業(yè)導向及投資標準;

(9)完成領導交辦的其他工作。

2.基本條件

(1)35歲及以下，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

(2)全日制碩士研究生及以上學歷，經濟學、管理學、金融學、工商管理、會計學等相關專業(yè);

(3)工作經驗：2年以上金融、投資相關工作經驗。

3.核心能力

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)具備敏銳的市場洞察力和項目研判能力，能精準識別優(yōu)質項目;

(2)擁有較強的商務談判能力和資源整合能力，能獨立主導重大項目;

(3)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和跨部門協(xié)作能力;

(4)能適應高頻出差，抗壓能力強。

4.資質要求

(1)無不良從業(yè)記錄，誠信記錄良好;

(2)持有金融、經濟類從業(yè)資格或具有金融經濟類中級技術職稱優(yōu)先。

(二)綜合管理員1名

1.崗位職責

(1)負責公司文件、資料的交換、登記、分發(fā)、分類整理、傳閱、存檔工作、負責公司股東決定、董事會會議、總經理辦公會議、行政文書的編排、打印;

(2)嚴格遵照有關檔案、保密工作的法規(guī)和制度，確保公司檔案的完整與安全;

(3)辦理辦公用品購置、保管、建賬和發(fā)放;

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.招聘條件

(1)35歲及以下，中共黨員優(yōu)先;

(2)本科及以上學歷;

(3)文秘、行政管理、人力資源管理、中文類等相關專業(yè);

(4)熟悉公文寫作、能熟練掌握office等辦公軟件、思路清晰、公文寫作能力強;

(5)性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通;

(6)無不良信用記錄，無犯罪記錄。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2026年6月6日—2026年6月14日。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

2.報名方式、地點及聯系方式

報名方式：應聘人員自愿選擇網絡報名或現場報名方式。

(1)網絡報名：填寫姓名+報名職位，發(fā)送個人簡歷及資料至(wyfsdbgs@163.com)郵箱。

(2)現場報名：四川省內江市威遠縣嚴陵鎮(zhèn)桂花街28號辦公樓第2層威遠縣豐碩產業(yè)發(fā)展有限公司。現場報名時間為周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。

(3)聯系人及聯系方式：鄭女士   0832-8559029。

3.報名資料

(1)《威遠豐碩產發(fā)公司招聘企業(yè)員工報名表》(見附件)貼近期彩色1寸證件照1張。

(2)相關證件，包括：本人有效身份證、學歷(畢業(yè)證書和學信網學籍在線驗證報告)、學位證書、個人征信報告、無犯罪記錄證明、其他職稱或資格證書原件及復印件、任職文件、工作經歷證明材料(合同、社保記錄)等。

以上(1)和(2)中本人有效身份證、學歷(學信網學籍在線驗證報告)缺一視為初審不符合。

(3)每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。

(二)資格審查

資格審查分初審及復審。報名即可進行資格初審，包括對應聘人員資格條件等情況進行資格審查。報名結束后進行資格復審，凡網上投遞簡歷的應聘者均需在指定時間內提供資料原件現場復審。

廣東事業(yè)單位考試

招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后，公司有權取消其應聘資格或聘用資格。

(三)面試

應聘人員通過資格審查進入面試，面試開考比例(招聘職數:通過資格審查人數)原則上不得低于1:2。具體面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

依照招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)健委統(tǒng)一制定的公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

(五)考察

公司主要考察擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件，應聘人員應積極配合公司開展考察工作，對于經多次提醒仍不配合的，取消該擬錄用人員的資格。

(六)公示

在威遠人民政府網發(fā)布擬錄用公告，公告時間為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。

(七)錄用及試用期

1.資格審查、考試、考察、體檢并經公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

2.總經理助理試用期為1個月，綜合管理員試用期為2個月，試用期滿經考核不合格的，解除聘用關系。

五、薪酬待遇

(一)薪酬

(1)總經理助理實行月薪制，薪酬面議。

(2)綜合管理員實行月薪制，根據崗位價值、工作經驗、工作難度、業(yè)務貢獻、學歷等因素綜合確定。試用期包干工資3500元/月，轉正后薪酬區(qū)間4000—7000元/月。

(二)福利

按國家和企業(yè)有關規(guī)定購買四險、公積金、意外傷害險，視企業(yè)發(fā)展情況購買企業(yè)年金，提供培訓、體檢、帶薪年休假、通訊費報銷、工作餐等。

六、紀律要求

(一)應聘人員信息將被嚴格保密，所有資料不予退還。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，如填報虛假信息，經查實后將取消其錄用資格。

(三)在招聘中，確保信息、過程、結果公開，接受社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(四)受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

七、其他事項

(一)凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得報名該單位的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位(若有)，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(二)本次招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)公告或通知將通過威遠人民政府網進行發(fā)布，請應聘人員及時關注有關信息。

(三)招聘過程中，因應聘人員放棄、體檢、考察不合格、公示結論不合格，出現崗位空缺的，由公司研究確定是否遞補。若遞補的，遞補名單按考試總成績排名順序依次確定。

(四)公司后續(xù)如對需本公告內容進行調整的，將提前在威遠人民政府網上予以公告，考生需持續(xù)關注威遠人民政府網并對應做好安排。

(五)本公告及其他未盡事宜，由威遠縣豐碩產業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋。

威遠縣豐碩產業(yè)發(fā)展有限公司

2026年6月3日

品德、能力、資歷、學歷。

二、招聘范圍

面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。

（一）報考滿足以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行及職業(yè)道德；

2.須在正常畢業(yè)時間取得畢業(yè)證書(全日制還需學位證書)；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

1.曾受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.在國家法定考試中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的；

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為縣屬國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

（一）總經理助理1名

1.崗位職責

（1）主導產業(yè)項目的信息收集、洽談、談判、盡調及簽約工作;

（2）協(xié)調內部資源推動項目落地，跟蹤項目審批、建設、投產全流程;

（3）建立項目臺賬，定期匯報項目進展，解決落地過程中的難點問題;

（4）對已落地項目提供后續(xù)服務，維護企業(yè)關系；

（5）跟蹤研究國家及地方產業(yè)政策、投資引導政策及行業(yè)扶持政策；

（6）結合被投企業(yè)及本地產業(yè)實際情況，提出政策對接與優(yōu)化建議，協(xié)助爭取相關政策支持；

（7）審核投資協(xié)議等相關法律文件，識別項目投前及投后風險，防范法律及履約風險；

（8）建立投資項目風險評估與動態(tài)監(jiān)控機制，確保投資項目符合產業(yè)導向及投資標準；

（9）完成領導交辦的其他工作。

2.基本條件

（1）35歲及以下，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬;

（2）全日制碩士研究生及以上學歷，經濟學、管理學、金融學、工商管理、會計學等相關專業(yè);

（3）工作經驗：2年以上金融、投資相關工作經驗。

3.核心能力

（1）具備敏銳的市場洞察力和項目研判能力，能精準識別優(yōu)質項目;

（2）擁有較強的商務談判能力和資源整合能力，能獨立主導重大項目;

（3）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和跨部門協(xié)作能力;

（4）能適應高頻出差，抗壓能力強。

4.資質要求

（1）無不良從業(yè)記錄，誠信記錄良好;

（2）持有金融、經濟類從業(yè)資格或具有金融經濟類中級技術職稱優(yōu)先。

（二）綜合管理員1名

1.崗位職責

（1）負責公司文件、資料的交換、登記、分發(fā)、分類整理、傳閱、存檔工作、負責公司股東決定、董事會會議、總經理辦公會議、行政文書的編排、打??；

（2）嚴格遵照有關檔案、保密工作的法規(guī)和制度，確保公司檔案的完整與安全；

（3）辦理辦公用品購置、保管、建賬和發(fā)放；

（4）完成領導交辦的其他工作。

2.招聘條件

（1）35歲及以下，中共黨員優(yōu)先；

（2）本科及以上學歷；

（3）文秘、行政管理、人力資源管理、中文類等相關專業(yè)；

（4）熟悉公文寫作、能熟練掌握office等辦公軟件、思路清晰、公文寫作能力強；

（5）性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；

（6）無不良信用記錄，無犯罪記錄。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2026年6月6日—2026年6月14日。

2.報名方式、地點及聯系方式

報名方式：應聘人員自愿選擇網絡報名或現場報名方式。

（1）網絡報名：填寫姓名+報名職位，發(fā)送個人簡歷及資料至（wyfsdbgs@163.com）郵箱。

（2）現場報名：四川省內江市威遠縣嚴陵鎮(zhèn)桂花街28號辦公樓第2層威遠縣豐碩產業(yè)發(fā)展有限公司?，F場報名時間為周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。

（3）聯系人及聯系方式：鄭女士   0832-8559029。

3.報名資料

（1）《威遠豐碩產發(fā)公司招聘企業(yè)員工報名表》（見附件）貼近期彩色1寸證件照1張。

（2）相關證件，包括：本人有效身份證、學歷(畢業(yè)證書和學信網學籍在線驗證報告)、學位證書、個人征信報告、無犯罪記錄證明、其他職稱或資格證書原件及復印件、任職文件、工作經歷證明材料（合同、社保記錄）等。

以上（1）和（2）中本人有效身份證、學歷(學信網學籍在線驗證報告)缺一視為初審不符合。

（3）每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。

（二）資格審查

資格審查分初審及復審。報名即可進行資格初審，包括對應聘人員資格條件等情況進行資格審查。報名結束后進行資格復審，凡網上投遞簡歷的應聘者均需在指定時間內提供資料原件現場復審。

招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后，公司有權取消其應聘資格或聘用資格。

（三）面試

應聘人員通過資格審查進入面試，面試開考比例（招聘職數:通過資格審查人數）原則上不得低于1:2。具體面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

依照招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)健委統(tǒng)一制定的公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（五）考察

公司主要考察擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件，應聘人員應積極配合公司開展考察工作，對于經多次提醒仍不配合的，取消該擬錄用人員的資格。

（六）公示

在威遠人民政府網發(fā)布擬錄用公告，公告時間為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。

（七）錄用及試用期

1.資格審查、考試、考察、體檢并經公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

2.總經理助理試用期為1個月，綜合管理員試用期為2個月，試用期滿經考核不合格的，解除聘用關系。

五、薪酬待遇

（一）薪酬

（1）總經理助理實行月薪制，薪酬面議。

（2）綜合管理員實行月薪制，根據崗位價值、工作經驗、工作難度、業(yè)務貢獻、學歷等因素綜合確定。試用期包干工資3500元/月，轉正后薪酬區(qū)間4000—7000元/月。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）福利

按國家和企業(yè)有關規(guī)定購買四險、公積金、意外傷害險，視企業(yè)發(fā)展情況購買企業(yè)年金，提供培訓、體檢、帶薪年休假、通訊費報銷、工作餐等。

六、紀律要求

（一）應聘人員信息將被嚴格保密，所有資料不予退還。

（二）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，如填報虛假信息，經查實后將取消其錄用資格。

（三）在招聘中，確保信息、過程、結果公開，接受社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（四）受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

七、其他事項

（一）凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得報名該單位的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位（若有），以及有直接上下級領導關系的崗位。

（二）本次招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)公告或通知將通過威遠人民政府網進行發(fā)布，請應聘人員及時關注有關信息。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、體檢、考察不合格、公示結論不合格，出現崗位空缺的，由公司研究確定是否遞補。若遞補的，遞補名單按考試總成績排名順序依次確定。

（四）公司后續(xù)如對需本公告內容進行調整的，將提前在威遠人民政府網上予以公告，考生需持續(xù)關注威遠人民政府網并對應做好安排。

（五）本公告及其他未盡事宜，由威遠縣豐碩產業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋。

附件：威遠豐碩產發(fā)公司招聘企業(yè)員工報名表

威遠縣豐碩產業(yè)發(fā)展有限公司

2026年6月3日