根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合集團實際，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

本次公開招聘高層次和急需緊缺人才共計31人，聘用為專業(yè)技術十級及以下崗位。符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧廣播電視集團2026年面向社會公開招聘高層次人才和急需緊缺計劃信息表》。

(六)有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查監(jiān)察調查的人員;

3.在近三年內被認定有事業(yè)單位招聘考試作弊行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.聘用后即形成回避關系的人員;

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

應聘人員要求具有副高級及以上專業(yè)技術資格，原則上不超過45周歲(1980年4月10日及以后出生)，詳見《遼寧廣播電視集團2026年面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》。

應聘人員的工作經歷、資格條件或相關資歷計算日期以報名起始之日為準。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)、東北新聞網(www.nen.com.cn)、北斗融媒APP上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：2026年4月10日至2026年4月16日。

黑龍江事業(yè)單位考試

報名方式：網上報名。具體報名信息請關注東北新聞網(www.nen.com.cn)及北斗融媒APP。

符合招聘條件的應聘人員請下載報名表(附件2)，并將報名材料打包壓縮在報名時間內發(fā)送至遼寧廣播電視集團人事處公開招聘郵箱lrtv2026@163.com，郵件標題請注明“崗位序號-崗位名稱-姓名”，例：1-新聞采編-王某。

應聘人員報名實行誠信承諾制度，所填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名應聘人員只能應聘一個崗位。

應聘人員報名時應根據(jù)應聘崗位具體資格條件要求提供證明材料(PDF版)：

1.個人資料

事業(yè)單位

(1)二代居民身份證掃描件(正反面);

(2)填寫完整的報名表(報名表要提供WORD和簽字后PDF兩種格式文檔);

(3)學歷學位證書掃描件(包括專科、本科、研究生的全學程畢業(yè)證、學位證)及相應的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(有效期設置6個月);

(4)符合條件的海外院校畢業(yè)生需提供國家教育部出具的學歷、學位認證書和成績單證明材料(成績單等相關證明材料需附中文翻譯并本人手寫簽名)。

2.報名資格條件其他證明材料

提供應聘崗位要求的證明材料，證明材料應符合如下要求：

(1)工作經歷證明。出具帶單位公章的證明文件，說明具體時間、崗位及工作內容，并有兩名工作人員手寫簽字，同時需提供相對應的社保繳費證明和聘用合同(勞動合同)。

(2)職稱資格證明。提供職稱資格證書及專業(yè)技術資格評定表。

3.反映本人經歷、特長和成果的其他證明材料

根據(jù)應聘崗位要求或個人特長，自愿提供反映本人任職履歷、學術業(yè)績的其他證明材料，一般提供相關文件、成果證書、獎勵證書、成果目錄或相關證明。

(三)資格審查

資格審查采取網絡初審和現(xiàn)場審核方式進行，主要審查個人資料和招聘崗位資格條件要求的證明材料。通過網絡初審的應聘人員，應攜帶所有網上提交電子材料的原件到指定地點參加現(xiàn)場審核，資格審查合格者確定為參加考核人員。各崗位招聘均不設開考比例。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位資格條件或弄虛作假的，隨時取消應聘資格?，F(xiàn)場審核時間及相關事宜將在東北新聞網(www.nen.com.cn)及北斗融媒APP公布。未按規(guī)定時間和規(guī)定方式提供應聘材料的，視為自動放棄。

(四)考核

1.新聞采編崗位

考核采用專業(yè)能力測試加面試答辯的形式，權重比例為4:6。權重成績計分公式為：總成績=專業(yè)能力測試成績×40%+面試答辯成績×60%，總成績保留兩位小數(shù)。按照總成績由高到低確定名次，總成績并列的，按面試答辯成績由高至低排序，如面試答辯成績并列的，進行面試加試。

2.其他崗位

考核采用面試答辯的形式，按面試答辯成績由高至低排序，如面試答辯成績并列的，進行面試加試。

3.考核滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不予聘用?？己司唧w事宜和總成績將在東北新聞網(www.nen.com.cn)、北斗融媒APP公布。

(五)體檢

根據(jù)考核名次從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢由集團統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。體檢醫(yī)生與體檢考生間有應回避情形的，應主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向集團提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

集團對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員?？疾烊诉x在集團有近親屬關系或主要社會關系的，需主動進行報告。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)、東北新聞網(www.nen.com.cn)、北斗融媒APP進行公示，公示期為5個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，集團將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦應聘輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(資格審查、考核、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)，視為自動棄權。

招考信息

(四)在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考核成績從高到低的順序等額遞補，遞補僅一次;公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

(五)本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)參照《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年、2024年)》《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》等。

(六)其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權歸遼寧廣播電視集團所有。

附件：

浙江事業(yè)單位考試