因工作需要，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古楚街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘4名城管輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位要求及人數(shù)

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行;

公考

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。年齡18周歲以上、38周歲以下(1987年6月至2008年6月期間出生)。退役軍人年齡可放寬至43周歲(1982年6月至2008年6月期間出生);

湖北公務(wù)員

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校學(xué)生;

3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

6.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

7.因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;

8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527-84338767)。

三、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、考試、考察、體檢、公示及聘用等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事先告知、公開透明”的原則，向社會(huì)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)考人員無特殊情況不得委托他人報(bào)名，確因特殊情況不能參加的，須由本人書面授權(quán)，由被委托人攜帶本人及考生的身份證件、書面授權(quán)委托書進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2026年6月2日至6月9日，(周一至周五，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30)。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：古楚街道城管大隊(duì)(宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蘇州路115號(hào)古楚街道辦事處南門西側(cè))。

(4)報(bào)名材料：《報(bào)名表》(見附件)、有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)、近期免冠藍(lán)底彩色2寸照片1張(照片及各類材料復(fù)印件不退)，退伍軍人還應(yīng)提供退伍證?？忌殞?duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若后期發(fā)現(xiàn)所提供材料不實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

2.資格審核

資格審核由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古楚街道黨建工作辦公室牽頭組織實(shí)施，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，未通過審核的考生，視為報(bào)名未通過。

3.報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。凡提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(2)報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

(3)開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

(4)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)影響招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。

(三)考試

經(jīng)資格初審合格后確定進(jìn)入面試人選，面試分值為100分，主要考核應(yīng)聘者的服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度、語言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。如形不成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)的10倍，視情況增加筆試環(huán)節(jié)。

(四)考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定考察人選，并在古楚街道一樓大廳公開欄公布考察人員名單?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明或合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》，否則取消其考察資格。

(五)體檢

考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)公示

體檢合格人員公示5天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

(七)聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂合同，合同期為3年，試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司發(fā)放，基本工資2800元/月，績(jī)效400元/月，參照宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行年終考核，發(fā)放考核獎(jiǎng)金。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本招聘簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古楚街道黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

咨詢電話：古楚街道黨建工作辦公室0527-84568132

監(jiān)督電話：古楚街道紀(jì)工委0527-84568060

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宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古楚街道辦事處

2026年6月1日