綿陽科技城科技服務有限責任公司(以下簡稱“科服公司”)是由科技城新區(qū)管委會全額出資的國有獨資企業(yè)，持股比例100%，注冊資本4100萬元，為綿陽科技城新區(qū)規(guī)模以上科技服務業(yè)企業(yè)公司。下屬一級子企業(yè)4戶，公司圍繞“科技創(chuàng)新催化劑、成果轉(zhuǎn)化助推器、產(chǎn)業(yè)發(fā)展新引擎”這一重要定位，通過“精準化”“精品式”服務，打造集特色產(chǎn)業(yè)園運營、智改數(shù)轉(zhuǎn)、數(shù)字信息、成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權、科技金融、活動賽事策劃、政策申報、平臺運維、載體管理等多項服務于一體的賦能體系。

下屬子公司四川數(shù)促動力科技有限責任公司(以下簡稱“數(shù)促動力公司”)，成立于2025年12月5日，注冊資本為300萬元。公司圍繞綿陽智能設備數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群建設、綿陽科服(智能設備)四川省數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進中心、綿陽數(shù)據(jù)要素服務工作站，構建全鏈條服務體系，面向中小企業(yè)提供數(shù)字化診斷、解決方案、技術對接等全流程服務，開展數(shù)據(jù)要素服務、數(shù)字化產(chǎn)品培育、數(shù)字化咨詢規(guī)劃等業(yè)務，提供數(shù)據(jù)收集、治理、標注、清洗、知識產(chǎn)權(登記、交易)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)(確權、估值、交易等)等服務。

為保障科服公司下屬子公司高質(zhì)量發(fā)展所需人才，拓寬人才引進渠道，公司各項工作的正常開展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

面向全國招聘2025年7月31日前取得本科及以上學歷并完全符合《綿陽科技城科技服務有限責任公司下屬子公司2026年招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、報考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.《崗位和條件要求一覽表》中序號1、序號3崗位要求年齡45周歲及以下(1980年5月19日以后出生);《崗位和條件要求一覽表》中序號2崗位要求年齡40周歲及以下(1985年5月19日以后出生);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

5.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

8.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件;

9.服從科服公司及下屬子公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

寧夏公務員

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.涉嫌違法違紀正在接受相關部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關審計的;

6.屬于在科服公司(含所屬公司)高管的主要利害關系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹;

黑龍江公務員

7.科服公司(含所屬公司)在編在崗管理人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考或不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

上述資格條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至公告發(fā)布之日。

三、招聘程序及方法

招聘工作按照自愿報名及人才定向挖獵、初試、資格審查、復試、背景調(diào)查、體檢、結(jié)果公示和決定聘用的程序進行。

(一)自愿報名及人才定向挖獵

1.自愿報名：實行“網(wǎng)絡報名”的方式進行，不設現(xiàn)場報名。

(1)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年5月29日17:00止。

(2)報名網(wǎng)站：綿陽科技城新區(qū)公開招聘考試網(wǎng)絡報名系統(tǒng)(https://szyunkefu.com/rsapp/wp/login.php)

海南事業(yè)單位考試

①填報信息

報考者于2026年5月18日至2026年5月29日17:00期間登錄報名系統(tǒng)，按網(wǎng)絡提示進行注冊(已在綿陽科技城新區(qū)招聘考試網(wǎng)絡報名系統(tǒng)注冊的可直接登錄報名)，如實、準確填寫《綿陽科技城科技服務有限責任公司下屬子公司2026年公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內(nèi)容，同時按網(wǎng)絡提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片。

報考者應對填報的信息負責，在填報信息前須簽訂誠信承諾書，承諾自己所填報的所有信息真實可靠、準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規(guī)定。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者承擔。

提示:報考者填寫《報名表》時，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱完全一致。報考者填寫《報名表》各項內(nèi)容后應認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由報考者自行承擔。

②查詢資格初審結(jié)果

資格初審階段不對報考者報名信息的真實性進行核實。報考者在報名期間及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用;資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

提示:請報考者報名前應認真閱讀本公告以及本公告附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。每個報考者在本次招聘中限報一個崗位。報考者須使用第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。

請報考者及時登錄報名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果，在網(wǎng)絡報名時，如出現(xiàn)網(wǎng)絡不暢，請避開網(wǎng)絡高峰期。

2.人才定向挖獵：市場化選聘第三方中介機構自招聘公告掛網(wǎng)之日起同步啟動市場化選聘崗位的人才定向挖獵。

(二)職位調(diào)整

各招聘崗位初試入圍人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1，如低于此比例，科服公司根據(jù)實際工作需要有權確定繼續(xù)組織初試測評、或延長報名及人才定向挖獵時間、或縮減招聘崗位名額或取消本次招聘，并在科技城新區(qū)官網(wǎng)、科服公司官網(wǎng)、微信公眾號、掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

(三)考試

1.考試分值占比

考試總成績=初試成績(筆試)×40%+復試成績×60%

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2.初試(筆試)

初試測評方式為筆試，著重考查報考者掌握專業(yè)基礎知識的能力，由科服公司會同第三方專業(yè)機構組織實施，以書面答題方式進行。測評分值為100分，占報考者最終測評得分的40%。

初試具體時間、地點將通過短信方式通知。請報考者注意保持通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。報考者在考試當天持本人第二代居民身份證原件到指定地點參加初試，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。未按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加考試的，視為自動放棄考試。

初試時間將同步在科服公司官網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布。

3.資格審查

初試結(jié)束后，根據(jù)報考者初試成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復審人員。與最后一名面試入圍資格復審人員初試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。因報考者自動放棄考試不能進入資格審查，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)之比低于1:3的，以實際人數(shù)進入面試資格復審。

資格審查手續(xù)的辦理：科服公司根據(jù)崗位要求對報考者進行資格審查，資格審查具體時間、地點及相關事項以短信方式通知為準，請報考者保持通訊暢通。進入資格復審的人員請在規(guī)定的時間內(nèi)帶上本人符合崗位條件要求的以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：

(1)《報名表》(按本公告附件格式填寫提供)1份;

(2)本人有效身份證原件和復印件1份;

(3)有效畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份，中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》(在線驗證需在有效期內(nèi))各1份;

(4)相關專業(yè)技術職業(yè)資格證書和職業(yè)資格證書原件和復印件1份;

(5)證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料復印件1份;

(6)無犯罪記錄證明及個人征信報告1份;

(7)崗位和條件一覽表要求的其他材料1份;

成績公告

(8)如有中國(境)外留學人員應聘的，應提交教育部國(境)外學歷學位認證書。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理，可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的相關要求和程序辦理。

因資格審查不合格或因報考者放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再進行遞補，復試正常舉行。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查或資料不全的，視為報考者自動放棄面試資格。資格審查貫穿招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同。

4.復試：測評分值為100分，占報考者最終測評得分的60%。測評方式以競聘演講方式進行，分為兩個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)是演講展示。報考者自行準備PPT進行演講展示，內(nèi)容包含但不限于個人基本情況(包含姓名、年齡、學歷、職稱或技術等級、主要工作經(jīng)歷，獲得榮譽等)、對競聘崗位的認識(該崗位的主要職責是什么;該崗位工作對任職單位經(jīng)營發(fā)展的重要性有哪些)、競聘崗位的自我適應性分析(為什么認為自己能夠勝任該崗位，從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢)、成功競聘后的工作目標及實現(xiàn)目標的行動措施等;第二個環(huán)節(jié)是競聘答辯，著重考察應聘人員解決專業(yè)實際問題的能力。演講展示結(jié)束后，面試官開展面試提問，報考者現(xiàn)場進行答辯。測評分值均為100分，占報考者最終測評得分的60%。

最低合格分數(shù)線75分，復試成績低于75分的，不能參加體檢，不能確定為擬聘人員。具體復試時間、地點及注意事項將通過短信方式通知，報考人員憑本人有效身份證原件參加面試。考試結(jié)果在科服公司官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公示，公示期結(jié)束后由科服公司工作人員對進入下一環(huán)節(jié)的報考者進行短信通知。

5.體檢：根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按復試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,若復試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定復試排名，若復試成績、主評委分數(shù)均相同的，安排加試，以加試成績確定體檢人員。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。因報考者自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由科服公司根據(jù)實際需要確定是否按總成績從高到低排序順位遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔。

(四)綜合考察

體檢合格者，由科服公司開展綜合考察。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因報考者自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，由科服公司根據(jù)實際需要確定是否按總成績從高到低排序順位遞補。原則上，體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院實施，體檢項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。

(五)擬聘公示

根據(jù)初試、資格審查、復試、體檢和綜合考察結(jié)果，確定擬聘人選并將擬聘結(jié)果在科服公司官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公示，公示3個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補。

四、聘用及試用期管理

經(jīng)公示無異議的聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到聘用崗位所在的用人單位(科服公司所屬子公司數(shù)促動力公司)報到，未能按約定時間報到的或報到后本人提出放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。

與聘用崗位所在的用人單位(科服公司所屬子公司數(shù)促動力公司)簽訂勞動合同，合同期限為2年，試用期期限為2個月，試用期考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關法律法規(guī)予以解除勞動合同關系。合同期滿后，視雙方意愿議訂續(xù)簽。聘用期內(nèi)，如有違反《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定情形的，可以按規(guī)定解除勞動合同。

五、薪酬待遇

工資待遇薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)。購買社會保險和住房公積金，試用期薪酬按月度應發(fā)工資標準的80%執(zhí)行。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

六、紀律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風，對違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消聘用資格并追究有關人員責任。為確保此次招聘工作公開、公平、公正,本次招聘工作接受社會監(jiān)督。

七、其他相關事項

招聘過程中的調(diào)整、補充、提示及結(jié)果等事項，將在科服公司官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告，請報考者隨時關注。同步由科服公司工作人員短信通知，如因報考者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導致無法聯(lián)系，視為自動放棄。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，一切責任由報考人員本人承擔。

本公告由科服公司負責解釋。本公告未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)處理。

八、報名咨詢及監(jiān)督電話

報名咨詢電話：0816-2266248

監(jiān)督電話：0816-6336101(綿陽科技城新區(qū)紀檢監(jiān)察辦)

國資監(jiān)督電話：0816-6332080

國資監(jiān)督郵箱：mykjcxqgzjg@126.com

科服公司官網(wǎng)：https://kf.wfyizhan.com/web/

微信公眾號：      

附件：