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蘆山縣發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2026年招聘正式員工公告

云職公招網(wǎng) - 雅安事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2026-05-26

雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司(原市勞務(wù)公司)接受蘆山縣發(fā)展實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司委托,按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名正式員工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正;

3.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

4.年齡一般為18周歲以上,38周歲以下(1987年5月26日至2008年5月26日期間出生);

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;

2.因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動(dòng)合同的人員;

7.提供虛假報(bào)名材料的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二 、招聘崗位信息

三、自愿報(bào)名

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

1.手機(jī)端報(bào)名(初審費(fèi)用10元):請(qǐng)考生手機(jī)關(guān)注微信公眾號(hào)【雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司公眾號(hào)】,進(jìn)入“信息發(fā)布→在線報(bào)名”,上傳身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證、工作經(jīng)歷證明等招考所需資料,此后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注初審情形。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。如未上傳所需資料、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)資格審查,所產(chǎn)生的報(bào)名費(fèi)用不退。

2.考試?yán)U費(fèi):初審?fù)ㄟ^(guò)的考生,請(qǐng)進(jìn)入【雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司公眾號(hào)】,“在線報(bào)名”-“我的報(bào)名”-“選擇報(bào)考職位”-“繳納考試費(fèi)”(考試費(fèi)用60元)。初審未通過(guò)的請(qǐng)重新報(bào)名或放棄;初審?fù)ㄟ^(guò)而未繳考試費(fèi)用者視為放棄參考。

3.報(bào)名截止時(shí)間:2026年6月1日;初審?fù)ㄟ^(guò)的考生請(qǐng)隨時(shí)下拉至最后關(guān)注本網(wǎng)后續(xù)通知。

四、考試

青海事業(yè)單位考試

考試分為筆試、面試,考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目為機(jī)考綜合知識(shí)。綜合知識(shí)不指定教材和復(fù)習(xí)范圍,時(shí)限40分鐘,滿分100分,交卷即出成績(jī)。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:暫定2026年6月5日,請(qǐng)考生隨時(shí)下拉本公告至最后查看后續(xù)通知;

筆試地點(diǎn):雅安市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路11號(hào)創(chuàng)業(yè)孵化園6號(hào)樓2樓(國(guó)峰機(jī)考中心)聯(lián)系電話:2223633

(二)面試

按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單,最后一名成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試;若筆試人員達(dá)不到3:1比例的,按實(shí)際比例進(jìn)入面試。面試總成績(jī)100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為75分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注本網(wǎng)后續(xù)發(fā)布通知。

五、體檢、考察及聘用

(一)體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) (試行) 》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的,視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,該職位由分?jǐn)?shù)從高到低排列依次替補(bǔ)。如該崗位所有參加體檢的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

全國(guó)公務(wù)員考試

(二)考察

主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用、工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

(三)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選名單,公示期為5個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間,有嚴(yán)重影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因公示有異議,自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。

公務(wù)員招考

(四)聘用

事業(yè)單位考試公告

公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司進(jìn)行報(bào)到。受聘人員未按規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)提供與原單位依法解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事或勞動(dòng)關(guān)系的,視為放棄聘用資格。受聘人員薪酬待遇參照公司薪酬制度執(zhí)行。新錄用員工最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

六、其他要求

1.資格審查和擇優(yōu)原則貫穿全過(guò)程。本公告視招考情形而修改(或加試或調(diào)劑名額或招聘某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額而依次遞補(bǔ)或重新招聘),將持續(xù)發(fā)布并以最后的通知為準(zhǔn)。若考生未及時(shí)關(guān)注本公告或所留手機(jī)通信不暢或提供虛假報(bào)考材料或未能按要求參加招考等,由考生負(fù)責(zé)。

2.請(qǐng)考生上傳報(bào)名資料時(shí)一次性上傳完整,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷填寫(xiě)詳實(shí)且時(shí)間連貫(精確到月)??忌鷪?bào)名后,報(bào)考費(fèi)用不退。

3.如有疑問(wèn)請(qǐng)通過(guò)雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.yalwgs.com)“信訪留言”實(shí)名聯(lián)系(留姓名+報(bào)考職位+手機(jī)號(hào))。咨詢電話:2223633

4.本公告由用工單位負(fù)責(zé)解釋,用工單位咨詢電話:0835-5955670(周一至周五:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

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