撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“撫礦集團(tuán)”)，是原撫順礦務(wù)局于2001年9月經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)改制而成的國(guó)有全資公司。新中國(guó)成立以來累計(jì)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭近8億噸，實(shí)現(xiàn)利稅267億元，為撫順贏得了“煤都”的美譽(yù)。撫礦集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用，是全球最大的頁巖油生產(chǎn)企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤炭開采、油母頁巖綜合利用、再生造紙、頁巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運(yùn)輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團(tuán)曾兩度入圍全國(guó)工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，先后榮獲“全國(guó)五一獎(jiǎng)狀”“中國(guó)煤炭企業(yè)100強(qiáng)”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

西藏事業(yè)單位考試

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，撫礦集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘技能操作崗位員工，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘崗位及要求詳見《撫礦集團(tuán)技能操作人員招聘計(jì)劃信息表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

2023年公務(wù)員體檢

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛能源事業(yè)。

(二)任職條件

1.符合相關(guān)工作崗位學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等要求;

2.身體及心理健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求(以體檢結(jié)論為準(zhǔn));

3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，品行端正，無不良社會(huì)影響，無違法劣跡記錄;

4.符合具體招聘崗位所需要其他條件;

5.年滿18周歲。其中：采礦汽車司機(jī)、司乘崗位(電機(jī)車司機(jī))、司乘崗位(連結(jié)員)不超過45周歲(1981年8月1日及以后出生)，集控運(yùn)行工、保衛(wèi)工不超過30周歲(1996年8月1日及以后出生)，其他工種不超過40周歲(1986年8月1日及以后出生);

6.學(xué)歷要求(詳見附件1);

7.保衛(wèi)工限定退役軍人身份;其他工種有相同或相似工作經(jīng)驗(yàn)者及退役軍人身份優(yōu)先。

(三)不得參加招聘情況

有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.有違法犯罪和不良記錄的;

5.因勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十九條、第四十條第一款及第二款情形被撫礦集團(tuán)所屬各單位依法解除勞動(dòng)合同的;

6.撫礦集團(tuán)技師學(xué)院定向分配班的在籍學(xué)生;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形影響錄用的。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

三、應(yīng)聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件如下：

1.撫礦集團(tuán)招工報(bào)名登記表(見附件2，報(bào)名登記表需本人報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字);

2.身份證;

3.畢業(yè)證(大專以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);

4.無犯罪記錄證明;

5.社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明;

6.職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書;

7.退役證;

8.B2及以上駕駛證(東露天礦采礦汽車司機(jī)崗位)、焊工特種作業(yè)操作證(東露天礦焊工)。

以上報(bào)名材料1-5項(xiàng)必須提供，6-7項(xiàng)如有可提供(其中報(bào)考保衛(wèi)武裝部保衛(wèi)工必須提供退役證)，8項(xiàng)根據(jù)報(bào)名崗位要求提供。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)考檢修工、重型汽車修理工、司乘崗位(司旗工)、集控運(yùn)行工且同意調(diào)劑的應(yīng)聘人員可按照志愿報(bào)考本工種相關(guān)單位;報(bào)考司乘崗位(電機(jī)車司機(jī))必須服從坑下及地面調(diào)劑;報(bào)考其他工種的只能選擇一個(gè)工種報(bào)考。

報(bào)名日期：2026年6月3日至2026年6月9日，逾期不再受理。謝絕來電、信函等方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：工作日8:00-11:30，13:00-15:00。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心二樓人才市場(chǎng)(撫順礦務(wù)局總醫(yī)院北門對(duì)過院內(nèi)東樓)。

(二)材料初審

撫礦集團(tuán)將根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審。因招工報(bào)名登記表填寫不全、未按要求手寫簽字、應(yīng)聘材料不齊全或不符合崗位要求等原因影響材料初審的，按未通過材料初審處理。撫礦集團(tuán)將根據(jù)應(yīng)聘者提供材料中的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷及職業(yè)資格等情況，按招聘工種人數(shù)的一定比例(擬招聘工種人數(shù)在4人及以下的為1：3;5人-30人為1：2;30人以上為1：1.5)，其中檢修工、重型汽車修理工、司乘崗位(電機(jī)車司機(jī))、司乘崗位(司旗工)、集控運(yùn)行工按所有涉及該工種合計(jì)招聘人數(shù)確定比例，擇優(yōu)確定下一步進(jìn)入體檢程序人員。材料初審未通過者不另行通知。

(三)體檢

相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^者到指定醫(yī)院參加體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊、私自修改結(jié)果、擅自將體檢報(bào)告帶出體檢封閉區(qū)域或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換、化驗(yàn)樣本等行為，一律取消應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)將以電話形式通知，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢未通過者不另行通知。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查及體能測(cè)試、實(shí)操考試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等是否符合任職條件進(jìn)行審查。鐵道工、保衛(wèi)工崗位審查通過者需進(jìn)行體能測(cè)試。鐵道工體能測(cè)試方案為1分鐘內(nèi)完成負(fù)重100斤折返跑100米。保衛(wèi)工體能測(cè)試方案為縱跳摸高2.65米，4分25秒內(nèi)完成1000米跑，任一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)視為體能測(cè)試不合格。采礦汽車司機(jī)崗位審查通過者需進(jìn)行實(shí)操考試，考試方案參照機(jī)動(dòng)車駕駛員考試相關(guān)內(nèi)容。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查及體能測(cè)試或?qū)嵅倏荚嚭细竦膽?yīng)聘者進(jìn)入面試程序，未通過者不另行通知。

(五)面試及錄取

撫礦集團(tuán)將根據(jù)招聘工種的特點(diǎn)開展面試工作，面試采取本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)問題問答。根據(jù)工種的招聘需求，按下列規(guī)則確定擬錄用人員。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

1.檢修工、重型汽車修理工、司乘崗位(司旗工)、集控運(yùn)行工：按照分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿原則，首先將面試成績(jī)從高到低排序，再結(jié)合志愿單位依次檢索應(yīng)聘者志愿錄取。

2.坑下設(shè)備運(yùn)維工、焊工、站務(wù)工、司乘崗位(電機(jī)車司機(jī))、司乘崗位(連結(jié)員)、鐵道工、電工(架線)、保衛(wèi)工：按本崗位面試成績(jī)從高到低依次錄取。

3.采礦汽車司機(jī)：按實(shí)操及面試綜合分?jǐn)?shù)排序(實(shí)操占70%、面試占30%)，從高到低依次錄取。

若擬錄取的最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先錄取年輕者。因應(yīng)聘者放棄錄取資格等其他原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺，按照成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，未錄取者不另行通知。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，在省國(guó)資委網(wǎng)站、撫礦集團(tuán)官方網(wǎng)站及陽光國(guó)企平臺(tái)等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。錄用后簽訂兩年固定期限勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。

四、工作地點(diǎn)

各崗位具體工作地點(diǎn)詳見附件1。

事業(yè)單位

五、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，撫礦集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。如應(yīng)聘者利用虛假證件獲得錄用資格入職的，一經(jīng)查實(shí)，撫礦集團(tuán)將與其解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘人員如與招聘單位主要領(lǐng)導(dǎo)有近親屬關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而影響本人招聘進(jìn)程的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)撫礦集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

(五)招聘公告的解釋權(quán)屬撫礦集團(tuán)。

(六)聲明：撫順礦業(yè)集團(tuán)公司招工不收取任何費(fèi)用，凡在招聘過程中被騙取中介費(fèi)或手續(xù)費(fèi)的責(zé)任自負(fù)。涉及侵犯我單位名譽(yù)的，撫順礦業(yè)集團(tuán)公司保留訴諸法律的權(quán)力。